Meta 調動工程師進駐新部門，為 AI 原生組織和裁員鋪路

根據《路透社》取得 Meta 內部備忘錄顯示，Meta 正從公司各部門調動軟體工程師，加入上個月新成立「應用型 AI 工程」（Applied AI Engineering）部門，為組織改組、甚至是裁員做準備。

Meta 本週開始通知被選中的員工調往「應用型 AI 工程」部門，新部門負責人為 Reality Labs 部門的副總裁 Maher Saba，也是 Meta 技術長 Andrew Bosworth 旗下核心幹部。上個月宣布新部門時，他原本邀請員工自願加入，但在最新備忘錄透露，現在加入已不再是自願方式。

「公司正進入下一階段，即擴大團隊規模。」Maher Saba 在備忘錄寫到，並與各部門主管合作，挑選優秀的軟體工程師人才來加入。

「AI 是公司最優先的事項之一，我們透過調動最優秀的人才來推進，因此這些轉調並非選擇性」，Maher Saba 回應員工提問時表示。

Meta 傳出計劃進行大規模裁員，可能裁撤上萬個職位，以彌補在 AI 基礎建設上的巨額投資，同時為 AI 輔助員工帶來的效率提升預做準備。「應用型 AI 工程」部門的任務是打造工具與評估系統，加速開發能撰寫程式並自主執行複雜任務的 agent。

Maher Saba 上月表示，公司最終目標是讓 agent 負責 Meta 大部分產品與基礎設施的建置、測試及部署，人類員工則負責監督進度。

Meta 今年也要求員工達成 AI 使用目標，並重組 Reality Labs 內部的一些團隊，使其成為 AI 原生團隊，減少管理層級，讓較少的管理者透過 AI 生成的績效報告監督團隊運作。