Meta 遭控繞過蘋果隱私禁令，解僱內部吹哨者

一名 Meta 前產品經理 Samujjal Purkayastha 指控該社群平台繞過蘋果的隱私保護措施，並在他多次內部提出此問題後被解僱。據報導，Meta 找到方法辨識即使拒絕應用程式追蹤的蘋果用戶，以避免每年約 100 億美元的收入損失。

Meta一直依賴於銷售個性化廣告，這需要能夠針對特定的人口統計和興趣群體。這是透過在不同應用程式中追蹤個別用戶來實現的。蘋果於2021年推出的應用程式追蹤透明度（ATT）要求公司在進行此類追蹤之前必須獲得用戶的許可，結果大多數用戶選擇拒絕。

當時估計這將使社群媒體公司損失數十億美元，Meta的首席財務長警告投資者，該公司每年的損失將約為100億美元。隨後，Meta被指控使用變通方法繼續追蹤拒絕授權的用戶，並伴隨其他隱私違規行為，最終引發多起集體訴訟。

Purkayastha已將他的案件提交給勞動法庭，聲稱他因為提出對該做法的擔憂而遭到不當解僱。根據他的文件，Meta祕密將用戶數據與其他資訊連結，以在未經許可的情況下追蹤用戶在其他網站上的活動，這違反了蘋果於2021年明確要求獲得同意的措施。

據稱，Meta內部一個封閉且祕密的團隊使用確定性匹配技術，收集可辨識的資訊，然後用於在多個平台之間連接數據，這違反了蘋果的新隱私政策。該團隊還利用應用內瀏覽器注入JavaScript代碼，進一步追蹤用戶行為，這使得用戶在其他網站上輸入的敏感資料也可能被收集。

這些行為違反了《美國電信詐騙法》和《加州隱私法》，並引發了針對Facebook、Instagram和Messenger用戶的多起集體訴訟。這些訴訟旨在爭取賠償，要求Meta停止相關的隱私追蹤行為，並引起公眾對個人數據安全風險的關注。

Meta否認任何不當行為，並聲稱Purkayastha的解僱與此無關。法庭尚未立即裁決，並表示將在今年晚些時候舉行全面聽證會。

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（首圖來源：Pixabay）