中國電子大廠串起「紅色供應鏈」波及 5 月份出口值已連續第 4 個月負成長，今年經濟成長率也下修到 3.28%。104 人力銀行總經理洪廣禮說，「電子資訊 / 軟體 / 半導體」仍是徵才需求最大的產業，今年以來平均每月招募 11 萬人，僅比去年同期略少 7 千人，需求量相對平穩，新興職缺例如資料科學家、數據洞察分析師、物聯網智慧研發工程師需求火紅，整體求才市場的成長動能來自內需型的「批發 / 零售 / 傳直銷業」以及「住宿 / 餐飲服務業」。
洪廣禮說，第三季招募重點為新鮮人並填補上半年未補齊的職缺，第四季為 2016 人才戰略規劃期，隨著招募市場轉進下半年傳統淡季，來自徵才企業端的問卷結果略顯保守，6 月份「景氣領先指標」的「淨樂觀」程度持續走跌，6 月份「企業招募強度」的「淨增加」程度與去年持平。
畢業季【一起找工作】，工作消長報你知
本週進入大學畢業典禮高峰，104 人力銀行線上全體工作機會數 67 萬個，其中，全職有 55 萬個，續創史上新高，超過 6 成歡迎年資 1 年以下及不限工作經驗的職場新人，以電子資訊 / 軟體 / 半導體業居產業徵才之首。
▲ 「一般服務業」內含人力仲介代徵、汽機車維修或服務相關業、其他服務相關業、租賃業、婚紗攝影及美髮美容業、徵信及保全樓管相關業；因人力仲介代徵涉及 104 內部職缺類目調整，「一般服務業」徵才 10 萬人暫不納入此次排序。（Source：104 人力銀行）
無畏紅色空襲，ICT 及半導體徵才「量穩質精」
104 人力銀行總經理洪廣禮說，中國「紅色供應鏈」已對電子科技業發出警鐘，不過，電子科技產業已陸續調整結構與市場布局，尚未對就業市場產生重大負面影響。
觀察 1：ICT 及半導體產業工作數。
根據 104 人力銀行資料庫，今年 1～5 月「電子資訊 / 軟體 / 半導體」平均每月釋出 11 萬個全職工作，僅略比去年同期減少約 7 千個，年減幅 6%。總體就業市場成長力道仍繫於「住宿 / 餐飲」年增 31.5%、以及「批發 / 零售 / 傳直銷」年增 19.1%。
（Source：104 人力銀行）
觀察 2：就業指標中的領先指標「工時」。
依主計總處發布數據，3 月份「工業與服務業每人每月平均工時」183.7 小時，比去年同期高出 4.7 小時。按各分類，工業、製造業、資通傳播等，3 月份平均工時皆比去年同期增加。
觀察 3：新興職缺當道。
於 2015 年 6 月 10 日在 104 人力銀行首頁輸入職缺關鍵字「雲端」有 329 筆職缺、「演算」有 177 筆職缺、「數據」有 112 筆職缺、「物聯」有 54 筆職缺、「big data」有 55 筆職缺，被產業視為 Big Thing 的物聯網概念，相關職缺炙手可熱。
6 月「景氣領先指標」續跌，6 月「企業招募強度」持平
104 資訊科技於 5 月下旬詢問 852 家徵才企業（在 95% 的信心水準之下，誤差範圍為正負 3.36%），「6 月景氣比 5 月來得樂觀？悲觀？或持平？」將「樂觀」的企業比率、減掉「悲觀」的企業比率，得出 6 月「景氣領先指標」為 18%，雖較去年同期略高，但「淨樂觀」程度持續縮小。
近 2 年「景氣領先指標」
詢問徵才企業「6 月的人才招募需求量，會比 5 月增加、減少或不變？」將「增加」的企業比率、減掉「減少」的企業比率，得出 6 月「企業招募強度指標」為 19%，「淨增加」程度和去年同期相當，但未能延續 3 月、4 月、5 月高於去年同期之勢。
近 2 年「企業招募強度指標」
（首圖來源：Flickr/Flazingo Photos CC BY 2.0）
