柯文哲：Google 幸福 沒績效也難待

台北市長柯文哲今天訪問位於舊金山山景市的全球創新指標企業 Google。柯文哲表示，Google 雖然營造活潑且福利完善的幸福企業形象，但員工若沒績效，在公司也撐不久。

柯文哲今天由 Google 的台灣區總經理簡立峯陪同訪問，簡立峯介紹聞名全球的 Google 園區原本只有 4 棟建築，如今已發展至 100 棟的規模。

Google 對員工的管理採上下班不用打卡，園區內餐廳林立，餐廳吃不慣還有快餐車免費供餐，公司高層每周固定要接受員工的挑戰提問等，還有舒適寬廣動線設計與活潑氣氛，猶如幸福企業。

不過柯文哲接受媒體訪問時說，這個地方不用打卡，每 100 英尺以內就有餐廳，要睡覺、要洗澡、躺沙發，什麼都有，看起來很高興好像幸福企業，但他保證這裡一定是有績效制度。

他說，「所以也不要高興，若是員工無法通過每半年的評估考核，在 Google 是混不下去的。」

至於 Google 的管理員工模式可否套用在公部門，柯文哲說，他很有感觸的就是，過去他在台大醫院帶領 7 人團隊，晚上 8 時辦公室還是燈火通明，大家都在工作也不用付加班費。

他表示，因為那時台大每周都會有世界各地不同的人來參觀，他們的參訪對於團隊就是最大的獎勵，所以自動自發，就不用付加班費，但是帶領台北市政府就不能用這套制度。

柯文哲指出，管理要考慮同質性，在以創新為導向的企業，要求員工要打卡反而會對員工造成影響，所以沒有辦法用一套系統管理所有的人。

（記者曹宇帆）