行政院政務委員唐鳳就任之後，以科技力量推動了許多政治及公共事務，頗受科技界關注。唐鳳結束一週的訪美行程之後，分享了近來在外交、新創和開放政府方面的成果。
唐鳳認為台灣外交不需要局限於援助發展較落後的地區，也可以和其他已開發國家或發展良好的地區交流。唐鳳表示，最近這半年進行了不少這類的「暖實力」外交，像是 6 月帶領訪問團造訪美國紐約，分享台灣數位治理的經驗。還有像是在總統盃黑客松獲獎的台灣自來水公司團隊「搶救水寶寶」，將前往紐西蘭進行 3 個月合作交流。「搶救水寶寶」是利用大數據和 AI 檢測脆弱管線的計畫，找出漏水最嚴重的管線並優先更換。
唐鳳指出「暖實力」外交的主題以聯合國 17 項永續發展目標為主，交流對象也不限於其他國家的中央政府，也可以是地方政府和公民團體。這樣的題目和管道不只能建立多元的外交關係，也不容易成為中國打壓的目標。唐鳳認為「暖實力」外交最重要的不是大筆經費，而是長期投入並融入當地社會，了解對方的實際困難後幫助解決。「暖實力」外交無法在短期內創造亮點，但透過長期合作能真正取得對方的信任，讓國際社會知道台灣是一個可靠的夥伴。
唐鳳表示，行政院公共數位創新空間（PDIS）最重要的價值在於建立政府與民間的互信，接著是讓公民社會參與公共事務，以及簡化公務員作業流程。PDIS 為一開放的討論空間，讓民眾可更了解政府作為，並達到透明、參與、課責及涵融的目標。他認為分散式帳本技術能降低問責成本，這也讓建立長期信任的關係更容易。唐鳳舉例，民生公共物聯網計畫就結合了民間和政府的空氣品質感測器，只要加上分散式帳本的時間戳記，就不需要擔心被篡改。當這些資料有公信力時，公眾更能進行政策討論。
唐鳳覺得人才外流並不是問題，重點在於人才有沒有對流。他認為不同需求的企業適合不同的地方，台灣適合創新規模化，像是供應鏈管理和軟硬體整合等等，因此台灣要做的是把有這些需求的團隊和公司找進來。過去的確法規上有較多限制，但近幾年有不少改革。包括目前已完成的外國人才專法，以及接下來推動的公司法修法，讓更多國際團隊知道，台灣在創業某個階段非常適合發展。相較於阻止人才外流，透過增進與國際的對流才是更務實的做法。
（首圖來源：科技新報）
