數位轉型腳步一直不停歇，就連有悠久傳統的汽車業也得擁抱。德國汽車廠 Volkswagen 宣示減少 4,000 個一般及行政工作職缺，將遇缺不補，並且主要增加人力在 IT 職位，高達 2,000 個職缺的幅度。
Volkswagen 聲明中指出，他們從現在起到 2023 年，將投入高達 400 億歐元在數位轉型當中。而數位轉型的過程中，將會減少高達 4,000 個一般及行政工作職缺。Wolkswagen 集團的各子公司，一般行政工作遇缺不補。到了 2023 年增加 2,000 個與數位化相關的工作崗位。
Volkswagen 預計在 2023 要實現年度營收增加到 590 億歐元，並且過程中減少傳統工會領袖的影響力。隨著數位化進程進行，軟體為主的模式動搖傳統汽車廠獲利模式，而電動車組裝複雜度也比汽油車簡單，減少產線的人員配置。
Volkswagen 強調，一般行政工作消失令人擔心是否裁員，但答案則否，Volkswagen 仍有相當穩固的工作機會。數位轉型不是一定伴隨裁員，因為數位化減少的工作量，將重新調整人員的工作任務，並且搭配非屆齡部分退休的年限下降。
Volkswagen COO Ralf Brandstätte 說：「我們數位轉型的藍圖，更加增加 Volkswagen 的現代化革新動力，我們在部屬整體的永續基礎，造就 Volkswagen 能更適應數位化時代。」
數位化的進展對 Volkswagen 來說，不只是公司核心業務，汽車組裝產線人員精簡，還有包括行政管理工作，透過數位化減少人力的需求。百年企業 Volkswagen 的過往故事相信大家相當熟悉，如今走上數位轉型之路，即將要寫下新的故事篇章。
(首圖來源：Flickr/Karoly Lorentey CC-BY 2.0)
