
數位轉型腳步一直不停歇,就連有悠久傳統的汽車業也得擁抱。德國汽車廠 Volkswagen 宣示減少 4,000 個一般及行政工作職缺,將遇缺不補,並且主要增加人力在 IT 職位,高達 2,000 個職缺的幅度。
Volkswagen 聲明中指出,他們從現在起到 2023 年,將投入高達 400 億歐元在數位轉型當中。而數位轉型的過程中,將會減少高達 4,000 個一般及行政工作職缺。Wolkswagen 集團的各子公司,一般行政工作遇缺不補。到了 2023 年增加 2,000 個與數位化相關的工作崗位。
Volkswagen 預計在 2023 要實現年度營收增加到 590 億歐元,並且過程中減少傳統工會領袖的影響力。隨著數位化進程進行,軟體為主的模式動搖傳統汽車廠獲利模式,而電動車組裝複雜度也比汽油車簡單,減少產線的人員配置。
Volkswagen 強調,一般行政工作消失令人擔心是否裁員,但答案則否,Volkswagen 仍有相當穩固的工作機會。數位轉型不是一定伴隨裁員,因為數位化減少的工作量,將重新調整人員的工作任務,並且搭配非屆齡部分退休的年限下降。
Volkswagen COO Ralf Brandstätte 說:「我們數位轉型的藍圖,更加增加 Volkswagen 的現代化革新動力,我們在部屬整體的永續基礎,造就 Volkswagen 能更適應數位化時代。」
數位化的進展對 Volkswagen 來說,不只是公司核心業務,汽車組裝產線人員精簡,還有包括行政管理工作,透過數位化減少人力的需求。百年企業 Volkswagen 的過往故事相信大家相當熟悉,如今走上數位轉型之路,即將要寫下新的故事篇章。
(首圖來源:Flickr/Karoly Lorentey CC-BY 2.0)