科技戰開打，專家：台灣人才個資成駭客垂涎目標

中秋連假期間，疑似有人力銀行遭駭，求職者個資被盜賣，安侯建業（KPMG 台灣所）資安專家表示，對駭客來說，求職資料含金量頗高，尤其正值科技戰期間，台灣高科技人才資料庫更成垂涎目標。

自由時報日前報導，治安單位在追查案件時，發現國內人力銀行疑似在中秋節前夕遭中國駭客入侵，盜走 592 萬多筆個資，並遭張貼至中國暗網交易論壇出售；遭駭的人力銀行業者 4 日澄清，從駭客已公開的 35 筆資料判斷，全為 2013 年舊資料，確切遭盜的個資筆數，目前仍在詳細清查，已主動向調查局報案。

對此，安侯建業聯合會計師事務所（KPMG 台灣所）表示，雖然案件實情仍待調查，但從近年案例分析，每逢台灣連續假期或颱風假，對駭客集團來說都是「好日子」，因資訊人員及系統維護廠商人力配置較少，各種網路事件疏於監控，一旦發現有入侵跡象，求援不易，回應不及。

KPMG 數位科技安全服務負責人謝昀澤則表示，在駭客眼中，求職資料含金量頗高，包括通聯資訊等當事人完整個資，易成為詐騙、或行銷資料盜賣集團狙擊的首要標的；特別在美中貿易戰、科技戰期間，台灣高科技人才資料庫，更可能是全球垂涎目標。

KPMG 數位科技安全服務經理林軒宇分析，企業網路遭侵入的常見原因包括 Web 系統設計缺陷、網路防禦機制漏洞、委外廠商所留的漏洞或後門，或系統管理者帳號遭奪權等問題，提醒擁有大量個資的網路服務業，應在假期前，針對上述各項資安熱點進行超前部署。

林軒宇也建議，企業平時對網路相關情資，如對公司資安漏洞、客戶檔案外洩的討論等，應即時且有系統性的蒐集、觀測並且分析；情資監控範圍，也應盡可能涵蓋企業上下游供應鏈與生態鏈相關公司，才能即早發現問題，如發現個資外洩，應速依個資法主動通知當事人，降低事故衝擊。

林軒宇認為，比起人力銀行業者，大多數公司過去針對人事資料的保護更嫌不足，人事招募若採外包的公司，應定期評估企業本身與合作廠商的個資、資安管理能力，甚至針對委外廠商定期進行資安評估或實地稽核。

至於曾於人力銀行登入履歷的求職者，KPMG 台灣所提醒，近期應提高警覺，注意有無相關詐騙集團應用所外洩的資料，以電郵、電話或社群媒體詐騙，有需要可進一步向 165 反詐騙專線求助；非求職期間，可考慮要求人力銀行業者將求職個資依法予以刪除，以降低自身個資被洩漏風險。

（作者：吳佳蓉；首圖來源：pixabay）