訂便當沒揪算霸凌？「職場新法 7 月上路」主管最易踩到七條紅線 |
作者
姚 惠茹|發布日期
2026 年 04 月 27 日 12:37 |
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勞動部《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章 7 月上路，104 人力銀行人才永續長鍾文雄表示，最讓企業緊張的並非那些明顯的惡意行為，而是那些長年被當成「正常管理」的習慣可能都會觸法，包括訂便當時故意不問特定同事，或在群組公開指責員工績效或失誤。
104 人力銀行推出「AI 職涯平台」，超過萬種職缺一鍵搜尋 |
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作者
PR Newswire|發布日期
2025 年 12 月 30 日 14:00 |
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AI 浪潮加速席捲職場，台灣產業對 AI 人才的需求也快速升溫。104 人力銀行最新數據指出，AI 相關工作機會不僅達到年增 38% 的驚人幅度，職務結構也從過去以技術為核心，擴展至例如業務銷售等具備 AI 素養與商務能力的跨域人才。
104 AINNOVATION 年會，半數員工參與 |
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作者
PR Newswire|發布日期
2025 年 09 月 05 日 14:00 |
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AI 創新研發已成 104 人力銀行的核心 DNA！近年研發支出占比已達營收的 13%，104 人力銀行創新辦公室也擴大舉辦 AINNOVATION 年會，合計半數員工參與 AI 創新。
AI 浪潮來襲！人資數位化結合 ESG，104 推出新人資系統「HR Max」 |
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作者
PR Newswire|發布日期
2025 年 08 月 24 日 14:00 |
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AI 勢不可擋！面對企業數位轉型與 ESG 永續揭露趨勢，104 人資學院推出全新「HR Max」人資系統，結合「人資管理 × 人才發展 × 永續治理」策略平台，具備模組化架構、彈性串接與 ESG 管理功能，並與 104 人力銀行旗下薪酬平台、VIP 履歷、企業學習平台無縫整合，協助企業打造一站式人資作業流程，提升決策效率與營運透明度，節省 50% 人資作業時間，已成企業升級人資系統的指標產品之一。 繼續閱讀..
104：電金雙雄起薪中位數 3.7 萬元，高於其他產業 12%~15% |
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作者
邱 倢芯|發布日期
2025 年 03 月 08 日 9:37 |
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校園徵才開跑，全國指標場台灣大學 3 月 8 日登場。今年台大畢業歌《上台大便》，企業「上台大」便徵得到新鮮人嗎？104 人力銀行公共事務部協理張雅惠指出，市場持續缺工，各方評估 2025 年上半年景氣不弱，整體環境仍有利於新鮮人找工作，其中電子資訊半導體、軟體網路、以及金融服務業甚至提供新鮮人起薪 4 萬、碩士更高。
