Tag Archives: 104 人力銀行

五大科技人才最想進企業排行榜出爐！台積電、鴻海、華碩入榜數超越輝達

作者姚惠茹|發布日期 2026 年 04 月 22 日 11:36 |

分類 AI 人工智慧 , Nvidia , 人力資源

根據 104 人力銀行統計，最想找工程研發、軟體工程、PM、行銷、設計這五類工作的求職者，各自最關注哪十家企業？其中台達電在 PM、研發、軟體工程與行銷入榜四次居冠；華碩橫跨 PM、行銷與設計三榜；入榜三次的有台積電、鴻海、華碩；入榜兩次的有輝達、緯創、廣達、瑞昱。

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春節出勤薪水怎麼算？連假第一天、初五加班費最賺之五大 QA 重點

作者姚惠茹|發布日期 2026 年 02 月 12 日 10:55 |

分類人力資源 , 科技生活 , 職場

農曆春節即將來臨，2/14（六）連假第一天、2/21（六）初五加班能賺最多加班費，且老闆不能用紅包代替加班費，連續 9 天連假的加班薪水怎麼算？排班制、時薪制也領得到加班費嗎？104 人力銀行整理春節假期常見加班情境的五大 QA，幫助工作者掌握個人權益。

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國際女科學家日！台灣科學家性別 1：1 但 AI 工程師仍男多於女

作者姚惠茹|發布日期 2026 年 02 月 11 日 11:25 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 半導體

瑪麗·居禮（Marie Curie）的時代，科學殿堂的大門曾對女性緊閉，百年過去，雖然大門已開，但門內的風景依然存在挑戰，而今日是 2 月 11 日「國際女科學家日」，根據 104人力銀行大數據，台灣科學家性別 1：1，但 AI 工程師仍男多於女。

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104 人力銀行推出「AI 職涯平台」，超過萬種職缺一鍵搜尋

作者 PR Newswire|發布日期 2025 年 12 月 30 日 14:00 |

分類人力資源 , 市場動態 , 職場

AI 浪潮加速席捲職場，台灣產業對 AI 人才的需求也快速升溫。104 人力銀行最新數據指出，AI 相關工作機會不僅達到年增 38% 的驚人幅度，職務結構也從過去以技術為核心，擴展至例如業務銷售等具備 AI 素養與商務能力的跨域人才。

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AI 帶飛產業！68% 企業預期發放 1.56 個月年終、半導體業 1.98 個月稱霸

作者姚惠茹|發布日期 2025 年 11 月 18 日 10:23 |

分類 AI 人工智慧 , IC 設計 , 人力資源

歲末年終，各大企業年終即將開獎，根據 104 人力銀行調查，68% 的企業預期發放年終獎金，平均為 1.56 個月，其中以半導體業預計 1.98 個月最高，104 人資學院資深專任顧問羅悅華建議，薪資 M 型化加劇的趨勢，相對低薪產業人才需求壓力更大，建議企業同步以福利與品牌形象加強雇主品牌，吸引有熱情的優秀人才加入。

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104 AINNOVATION 年會，半數員工參與

作者 PR Newswire|發布日期 2025 年 09 月 05 日 14:00 |

分類 ESG , 人力資源 , 市場動態

AI 創新研發已成 104 人力銀行的核心 DNA！近年研發支出占比已達營收的 13%，104 人力銀行創新辦公室也擴大舉辦 AINNOVATION 年會，合計半數員工參與 AI 創新。

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AI 浪潮來襲！人資數位化結合 ESG，104 推出新人資系統「HR Max」

作者 PR Newswire|發布日期 2025 年 08 月 24 日 14:00 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 市場動態

AI 勢不可擋！面對企業數位轉型與 ESG 永續揭露趨勢，104 人資學院推出全新「HR Max」人資系統，結合「人資管理 × 人才發展 × 永續治理」策略平台，具備模組化架構、彈性串接與 ESG 管理功能，並與 104 人力銀行旗下薪酬平台、VIP 履歷、企業學習平台無縫整合，協助企業打造一站式人資作業流程，提升決策效率與營運透明度，節省 50% 人資作業時間，已成企業升級人資系統的指標產品之一。繼續閱讀..

新人逾三成待不滿半年！人力銀行：企業找一名員工平均得花兩個月

作者姚惠茹|發布日期 2025 年 08 月 19 日 10:46 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

大缺工時代，企業留才攬才遭遇空前挑戰，根據 104 人力銀行發布 2025 年《人資 F.B.I 調查報告》，揭露企業人資面臨三大難題，首先是找到一名員工的時間太長，再來是超過三成新人待不滿半年，最後是有人才培育的企業比例持續提升，但遭遇員工自主參與培訓意願低落等難題。

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半導體產業最深隱憂！月缺 3.4 萬人出現「10 個職缺、7 個空著」窘境

作者姚惠茹|發布日期 2025 年 08 月 18 日 8:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 半導體

台灣在全球半導體供應鏈中扮演不可取代的戰略角色，背後卻藏著產業界最深的隱憂，工研院近日與 104 人力銀行聯合發表《2025 半導體業人才報告書》，談的就是半導體產業月缺 3.4 萬人，甚至出現「10 個職缺、7 個空著」的窘境，面對「後摩爾時代」的人才需求該如何因應？

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半導體每月缺才 3.4 萬人！類比 IC 設計工程師年薪中位數 178 萬居冠

作者姚惠茹|發布日期 2025 年 07 月 28 日 10:30 |

分類人力資源 , 半導體 , 職場

104 人力銀行與工研院今日發布《2025 半導體業人才報告書》，調查 5 月半導體人才缺口達 3.4 萬人，其中生產製造、品管、環衛類、研發類每月缺才近 1 萬人最多，而「非主管職」以類比 IC 設計工程師年薪中位數 178 萬居冠，「主管職」硬體工程研發主管年薪中位數 181 萬最高。

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川普朝令夕改逼瘋企業減班休息！五大 QA 助攻上班族秒懂無薪假

作者姚惠茹|發布日期 2025 年 04 月 10 日 12:26 |

分類人力資源 , 國際貿易 , 職場

美國總統川普關稅戰急喊卡，全球金融暴跌暴漲，當企業來不及因應，或觀望國際情勢而啟動減班休息，104 人力銀行提供五大 QA，協助工作者權益自保，其中減班休息需勞工同意，減班休息期間仍有薪資、不得低於最低基本工資，而減班休息期間，勞工可兼職，原工作的年資不中斷。

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104：電金雙雄起薪中位數 3.7 萬元，高於其他產業 12%~15%

作者邱倢芯|發布日期 2025 年 03 月 08 日 9:37 |

分類人力資源 , 科技教育

校園徵才開跑，全國指標場台灣大學 3 月 8 日登場。今年台大畢業歌《上台大便》，企業「上台大」便徵得到新鮮人嗎？104 人力銀行公共事務部協理張雅惠指出，市場持續缺工，各方評估 2025 年上半年景氣不弱，整體環境仍有利於新鮮人找工作，其中電子資訊半導體、軟體網路、以及金融服務業甚至提供新鮮人起薪 4 萬、碩士更高。

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