史上第三位女性得主!關注婦女勞動市場,哈佛教授獲諾貝爾經濟學獎

作者 | 發布日期 2023 年 10 月 09 日 18:59 | 分類 國際觀察 , 科技政策 , 科技教育 line share Linkedin share follow us in feedly line share
史上第三位女性得主!關注婦女勞動市場,哈佛教授獲諾貝爾經濟學獎

2023 年諾貝爾經濟學獎由哈佛大學女經濟學家 Claudia Goldin 獲得殊榮,表揚她對女性勞動力市場的研究。Goldin 首度闡述幾世紀來女性投入市場和收入狀況,揭示婦女的選擇經常且仍然受到婚姻及家庭責任的限制。

在全球勞動力市場中,女性比例嚴重偏低,工作收入也低於男性。Goldin 收集美國 200 多年數據,證明收入和就業率的性別差異如何隨著時間而變化。

根據 Goldin 研究,女性勞動力市場在這段時間沒有持續上升,而是一條 U 型曲線,已婚婦女的參與率會隨著 19 世紀初農業社會過渡到工業社會而下降,到了 20 世紀初服務業發展又開始上升,她認為原因之一在於工業化使許多已婚婦女更難在家工作,只能將工作與家庭結合,且 U 型曲線不只美國獨有,其他國家也是如此。她也將這個模式跟婦女家庭責任的社會規範有關。

到了 20 世紀,婦女教育水準不斷提高,在高收入國家婦女受教育程度更是大幅超越男性。Goldin 也證明避孕藥為女性的職業規畫帶來新機會,她們能延後結婚和生育,並開始學習經濟、法律和醫學,讓女性更有效規劃自己的未來。

值得注意的是,雖然自 1970 年代以來,男女間的收入差距已經縮小,但不代表完全消失。事實上,儘管 20 世紀經濟成長、就業婦女比例上升,但男女收入差距幾乎沒有縮小。

Goldin 認為部分原因在於,影響一生工作機會的教育是在較年輕時決定,如果年輕女性的意識是從上一代人的經驗形成,例如她們的母親是在孩子長大成人後重返職場,那麼發展就會變慢。

從歷史看,男女收入差距的主因是教育和職業選擇不同,但 Goldin 研究表明,這種收入差距主要存在於相同職業的男性與女性之間,且差距主要產生於第一個孩子的出生。

值得注意的是,諾貝爾經濟學獎項自 1969 年至 2022 年間已頒發了 54 次,共有 92 名獲獎者,歷來僅 2 位女性得主,這次 Goldin 成為第 3 位女性得主。

諾貝爾基金會(Nobel Foundation)將 2023 年諾貝爾獎獎金提高 10% 至 1,100萬瑞典克朗(約新台幣3221萬元),並將於12月頒獎典禮上正式授予證書與獎章。

(首圖來源:諾貝爾

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