台積員工最早幾點上班？調研揭台積電工程師每日行程

根據 Semi Vision 文章指出，在台灣被譽為「護國神山」的台積電，在台灣的經濟和國家安全方面皆做出重要貢獻，並在近年於美國亞利桑那州建造新晶圓廠，且將在該廠增加投資 1,000 億美元擴充產能。該機構也於近期刊登台積電員工的每日工作行程，並參考多位在職和離職美籍工程師對於美台工作文化差異的感想。

台積電工程師每日工作行程揭曉

針對在台積電工作的體驗，SEMI VISION 曾解析台灣工程師的一天日程，通常從清晨就開始：

6:10：起床。由於新竹科學園區交通繁忙，許多工程師選擇早起避開交通高峰。
7:00：開車或騎摩托車上班。騎摩托車通常可節省50%通勤時間。
7:30：到達公司停車場。儘管正式上班時間是 8:30，但許多工程師已提前到達。
7:35：開始工作，首先檢查產品狀態，確認是否有關鍵問題。
9:00：生產製造會議，部門經理會提出各類問題，工程師需要提出數據或方案。
10:00：更高層級的生產製造會議，必須就產品進度與品質回報（出包會被電）。
12:00~13:30：午餐休息。
13:30~17:00：參加各種會議，與不同模組、客戶或部門討論。
17:00：整理會議重點，追蹤所有行動項目。
18:00~19:00：晚餐時間，之後返回辦公桌檢查產品狀態。
19:00~20:00：若無重大問題，將工作交接給晚班同事後準備離開，但若有緊急狀況，工程師可能需要工作到深夜甚至更晚。

台美職場文化差異大，台積電努力推動多元、公平且共融環境

不過隨著台積電全球化佈局加速，台灣科技產業特殊的職場文化也在美國出現水土不服現象，根據美國職場評論網站 Glassdoor 和匿名論壇 Blind，台積電的平均評分僅有 3~3.2 顆星，低於三星的 3.7 顆，以及英特爾、德州儀器的 3.5 顆。

評論中互動最高的一則來自於離職美籍台積電員工，他表示「台灣員工認為美國人速度較慢，是因為技術能力較差，但我不相信這是事實，台灣人對每一項任務都推動『你需要立即完成所有事情』的氛圍，但對於想要擁有正常工作與生活平衡的人來說，這根本不現實。」

不過，外國網友認為，台積電是一個適合學習成長的地方，甚至有美國員工在Reddit發文，將在台積電工作的經歷比喻為「參觀威利旺卡巧克力工廠」，認為當初獲得職位時，感覺得到了夢寐以求的工作機會。

雖然管理風格的差異造成文化衝突，但海外佈局也需要學習曲線，台積電過去也強調企業重視多元，招募、升遷皆秉持公平原則，致力提供安全、友善、包容的工作環境。

過去台積電董事長魏哲家也罕見發出公司內部信，表示隨著台積人的國籍、語言及文化背景愈趨多元，更該採取同理、尊重、包容的有效溝通方式。魏哲家也強調，作為全球性的企業，台積電致力推動多元、公平且共融的環境，透過開放、具同理心且多元的溝通方式，為全球員工塑造更好的工作體驗。

台積電亞利桑那廠良率意外的高

不過自從亞利桑那建廠以來，台積電近年多方嘗試試圖消除文化差異，包括放寬公司網絡限制，允許美國員工使用 Instagram 和 Spotify 等社群網路軟體，並為台灣員工提供美國文化課程，此外也建議主管用鼓勵代替批評、不要在公共場合對員工大聲斥責等，並為外籍員工提供了搬遷支持、專屬新人培訓、學習中文補貼等支援措施。

就結果而言，日前傳出台積電美國亞利桑那州的第一座晶圓廠，試產的晶片良率比台灣同類型設施高約 4％，讓許多人非常驚訝，但不同國籍員工的工作衝突是否調解，仍有待觀察。