當 80% 工作被 AI 取代,Z 世代該培養什麼核心競爭力?

作者 | 發布日期 2025 年 08 月 09 日 10:00 | 分類 AI 人工智慧 , 職場 line share Linkedin share follow us in feedly line share
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當 80% 工作被 AI 取代,Z 世代該培養什麼核心競爭力?

AI 時代來臨,什麼才是 Z 世代最該投資的能力?傳奇創投家、Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思:ChatGPT 能教你任何新知識,但這都不是最重要的,你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」。

最稀缺能力:創業家的判斷力

面對變局,什麼能力最珍貴?Khosla的答案出人意料:「市場上不缺科技,也不缺錢,缺的是能做重大選擇的偉大創業家。」

他所說的創業家精神,是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣:戰略思考能力、長期願景、選團隊的眼光,以及選擇顧問的判斷力。

這些能力的共同特點:它們無法被程式化,也無法被AI複製。

從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

傳統教育告訴我們要「專精一門」,但Khosla建議:「你必須追求靈活性、而非單一專業,來最佳化你的職涯。」

當AI能協助我們快速學習任何知識時,能讓你展現差異化的地方在於:你能否判斷哪些知識值得學?你敢不敢在不確定中做決定?你有沒有勇氣為選擇承擔後果?

Khosla指出:「你的知識要像投資一樣複利成長,你的選擇能力也要隨時間複利累積。」

在AI普及的未來,教育、醫療、法律諮詢將變得「幾乎免費」。真正有價值的,是能在海量選項中做出最佳決策的人。正如Khosla所說:「人類學習新事物的能力是無限的。」

大學文憑不再保證更好的就業

「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中,主持人以此為標題。高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點,發現大學學位的「安全溢價」正在消失,文憑不再能保證更好的就業機會。

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測,一半的入門級白領工作可能會在五年內消失。被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告:AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」。

Khosla的預測更驚人:「未來3到5年內,80%工作中的80%功能,AI都能勝任。」10到15年後,人類能做的工作,AI幾乎都能做得一樣好,甚至連心臟手術、腦部手術都不例外……只是法規可能不允許。

當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時,我們必須正視:傳統專業技能正在大規模貶值。

在AI時代,比學習能力更珍貴的,或許是知道該學什麼、該選什麼的智慧,以及為選擇勇敢承擔的決心。

這意味著,不害怕犯錯、培養跨領域思考、建立判斷框架、敢於承擔責任,將成為關鍵能力。因為,在AI時代,真正無可取代的不是定型的知識,選擇的勇氣,才是未來通行證。

(作者:王貞懿;本文由《商業周刊》授權轉載;首圖來源:pixabay

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