不放過蘋果！Meta 招聘放緩，卻傳出再度挖走蘋果 AI 高層

彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐，但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層。

知情人士透露，負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu，即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）。他先前專注於雲端基礎架構、模型訓練與搜尋技術，並管理蘋果雲端伺服器上的大語言模型（LLM）運作，並監督部分模型訓練工作，同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發。

近期矽谷爆發搶人大戰，Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管，而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工。據悉，這波離職潮從七月開始，當時創建蘋果模型團隊的龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta。

在此之後，Tom Gunter、Mark Lee、Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta。報導指出，Frank Chu 的離職影響與龐若鳴一樣重大，因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手，而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。

Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊，負責 AI 基礎架構工作。

雖然積極挖角蘋果人才，但 Meta 近期已放緩招聘，因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊。

根據 Meta 在招聘經理的備忘錄中表示，為了管理人力，確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致，我們將暫停所有 MSL 團隊招聘，僅保留業務關鍵角色。這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長，完善策略。

然而，對蘋果來說，這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案。蘋果一直努力追趕競爭對手，因而延後 Siri 的重要更新。在高層改組後，蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型，而非完全依賴自家技術。同時，龐若鳴的離職又加劇這一局面，對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊，進一步加速人才流失。