矽谷人才爭奪白熱化，OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

根據路透社獨家報導，OpenAI 證實，其人資長（Chief People Officer）Julia Villagra 將於週五（22 日）正式離職。根據她的 LinkedIn 資料，Villagra 去年 2 月加入 OpenAI 擔任人力資源主管，今年 3 月由執行長 Sam Altman 宣布升任人資長。

對於這項人事異動，OpenAI 表示，公司應用業務執行長 Fidji Simo 將負責招募新任人資長；在這過渡期間，由策略長 Jason Kwon 代理相關職務。

報導稱，Villagra 離職是為了追求個人熱情，計畫透過藝術、音樂與故事，幫助大眾理解邁向人工通用智慧（AGI）的轉變。OpenAI 將 AGI 定義為「在大多數具經濟價值的工作上表現超越人類的 AI」。

隨著 AI 重塑工作、產業與日常生活，美國社會對此轉變的疑慮日益升高。根據路透社/Ipsos 最新民調顯示，雖然美國 7 月失業率僅 4.2%，尚未出現大規模失業，但 71% 受訪者擔心 AI 將永久性奪走過多人類工作。

同時，OpenAI 也深陷前所未有的人才爭奪戰。據悉，Meta 執行長馬克．祖克柏（Mark Zuckerberg）向 OpenAI 研究人員開出高達 1 億美元的簽約金，使競爭更加白熱化。

此外，OpenAI 近期還討論員工股份出售計畫，使估值可能提升至 5,000 億美元，遠高於當前的 3,000 億美元。此舉凸顯公司在用戶與營收方面的迅速成長，同時也反映在激烈的人才競爭下，OpenAI 對資金支持的需求不斷增加。

（首圖來源：Unsplash）