一份最新的數據分析圖表揭示了七大科技廠商（Mag 7）公司資深軟體工程師（Senior SWE）新錄取通知書的薪酬範圍分布。這份數據特別過濾了變數，僅關注提交的新入職錄取通知書部分，這代表著所有數據點皆不包含任何因股票成長帶來的價值變動。
該數據由 Levels.fyi 收集，時間範圍介於 2023 年 10 月至 2025 年 10 月之間。為了解決先前分析中缺乏地理位置隔離的問題，這次報告聚焦三大高成本地區的數據，也就是僅採納了來自美國大西雅圖地區、舊金山灣區和紐約市（NYC）的資料，以涵蓋高生活成本（CoL）的因素。
這份報告清晰描繪了七大科技廠商在排除市場波動影響下，對資深工程師所能提供的實際總體薪酬（Total Compensation，K$）。其中，Meta 在底線及中位數上全面領先。就中位數薪酬（Median）來看，Meta 約為 445K 美元。分析師指出，Meta 在先前包含股票成長的圖表中也位居榜首，因此這次的領先結果並不令人意外。至於，薪酬底線（25th Percentile），Meta 的第 25 百分位數（即薪酬範圍的下四分位數）約為 401K 美元，這代表著 Meta 甚至在薪酬的最低門檻上也位居榜首，約為 402K 美元。
在 Meta 之後，亞馬遜追隨在後，但提供最高的頂級薪資。資料顯示，亞馬遜（Amazon）的中位數薪酬（Median）約為 425K 美元。而在頂級薪酬（75th Percentile），亞馬遜擁有所有公司中最高的第 75 百分位數，約為 490K 美元。分析指出，這種頂層四分之一的巨大上漲空間代表亞馬遜願意為優先聘用的精英人才（priority hires）提供高額的延展性薪資。這與亞馬遜的一般招聘理念一致，即招收大量 L5 等級的工程師，並設定寬泛的薪酬範圍來容納人才和專業知識的差異。
看完了薪酬領先的企業，再來看看薪酬落後的企業。根據資料顯示，在「Mag 7」中，微軟（Microsoft）的中位數薪酬約為 337K 美元，其第 25 百分位數約為 301K 美元。而特斯拉（Tesla）則是在所有公司中薪酬分佈最低，其中位數約為 263K 美元，第 25 百分位數約為 200K 美元。
這樣的結果，使得這份專注於新入職總體薪酬的數據，為觀察者提供了更純粹的視角，以了解在排除既有員工股票增值效應後，這些科技巨頭在人才市場上實際開出的價碼。
(首圖來源：Unsplash)
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