效率之年再現？Meta 擬大規模裁員，抵銷 AI 基建部分支出

Meta 正在規劃新一輪大規模裁員，可能影響公司 20% 甚至更多的員工。

Meta 尚未確定裁員日期，裁員規模也未決定。《路透社》引述 3 名知情人士消息指出 Meta 計劃裁員，一部分是為抵銷在 AI 基礎建設上的巨額投資，同時也為 AI 輔助員工帶來的效率提升預做準備。

其中 2 名知情人士表示，Meta 高層近來已向其他管理階層釋放此一訊號，並要求他們開始規劃如何縮減團隊。

「這是對理論方法所做的推測性報導」，Meta 發言人 Andy Stone 回應相關問題表示。

根據財報數據，截至去年 12 月 31 日，Meta 員工總數接近 79,000 人。如果 Meta 最終採取 20% 裁員比例，這將成為公司自 2022 年底至 2023 年初重組以來最大規模的裁員。當時 Meta 將那段時期定調為「效率之年」（Year of Efficiency），大刀闊斧重整組織，2022 年 11 月裁減 11,000 名員工，約占當時員工總數的 13%；大約 4 個月後，宣布再裁減 10,000 個職位。

專注發展 AI

過去這段時間，Meta 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）一直希望公司在 AI 領域更加積極競爭。為了吸引頂尖人才加入新的超級智慧（superintelligence）團隊，Meta 提供高額薪酬方案，近來先後收購 Manus、Moltbook 的團隊。不只如此，Meta 計劃在 2028 年前於美國的 AI 基礎建設與就業方面投資 6,000 億美元。

Meta 大舉投資 AI 的計畫，發生在自家 Llama 4 系列模型去年接連遭遇挫折後，包括外界批評早期版本在基準測試提供具誤導性的結果，Meta 最終放棄原定去年夏季發表代號「Behemoth」的旗艦模型。

今年，Meta 超級智慧實驗室（Meta Superintelligence Labs，MSL）試圖透過開發一款新模型「Avocado」，重新確立公司的技術地位，但傳出該模型表現同樣未達預期。