輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳走到投影幕前的拳王金腰帶下,高舉雙臂,停頓許久,享受現場聽眾歡呼。這裡,是輝達在美國加州聖荷西舉行的年度 GTC 大會現場。
黃仁勳表示,在調研機構推論測試中表現最佳的,是輝達設計的Blackwell架構,綠白相間的企業識別,因此出現在印有「王者」(King)字樣的金腰帶上。
自從2022年底,因為生成式AI與大語言模型進入人類生活,身為背後算力提供者的輝達,搖身成為地表最具投資價值的企業,市值由不及5千億美元一路飆升至當前的逾4兆美元。
黃仁勳在演講中意氣風發地預測,2025年至2027年底,輝達Blackwell架構與最新的Rubin世代,將至少驅動1兆美元的AI基礎設施需求。外資廣發證券分析,1兆美元的能見度,隱含了輝達2027年資料中心收入將達約5千億美元,高於市場預期。
黃仁勳與輝達不斷自我超越革新的背後,帶著濃厚的領先者焦慮。一家與輝達合作的光通訊台廠透露,為了在傳輸戰場防堵TPU(張量處理器)等對手,輝達硬是將CPO(共同封裝光學)技術提前1年發布。
另一電源業者也指出,原定明年才導入的電源機櫃(Power Rack),甚至提早至今年底的Vera Rubin架構,就進入選配階段。
在這場近乎光速的行軍中,台灣供應鏈扮演了絕對要角。CUDA(統一計算架構)之父、輝達超大規模和高效能運算副總裁巴克(Ian Buck)直言:「我們絕對需要台灣。」巴克指出,輝達產品唯有在台灣完成系統工程整合後,才會將流程複製到墨西哥、德州與愛爾蘭等地的工廠。
而身處這場AI核心的台灣電子供應鏈,也正跟隨輝達面臨一場商業模式的調整。為了極致的速度與規模,輝達導入了標準化與模組化設計,比如黃仁勳就在演講上驕傲表示,Vera Rubin平台導入無線纜化設計,「讓機櫃組裝時間,從兩天縮短成為兩小時」。
一名業者指出,標準化意味著代工廠失去了組裝變化與機構設計等附加價值,各家大廠只能靠著比拚經濟規模、生產良率來競爭。
另一方面,輝達因為支援人力有限,也會挑選特定且具備強大量產能力的大廠進行機櫃深度合作,資源不夠的廠商,也不容易跨入機櫃生意。
台灣各大電子廠,為了搶食1兆美元大餅,早已各出奇招。其中,又以電子七哥之首鴻海,布局最為廣泛深遠。公司為了服務輝達,大舉調動各事業群資源,從最底層的零組件、GPU模組,一路包辦到整機櫃液冷系統。
電子「二哥」緯創及旗下緯穎的策略也非常清楚,現階段市場最重要的就是交貨速度,誰能愈快將產品組裝出貨,誰就愈能確實把訂單變成營收,公司同時也透過與供應鏈協力推進,不自行盲目投資所有的關鍵零組件,避免合作夥伴最後變成競爭對手。
半導體測試介面廠穎崴全球業務營運中心執行副總經理陳紹焜指出,AI晶片的測試時間從過去只需幾秒鐘,暴增到幾十分鐘甚至數小時,晶片測試複雜性大幅攀升,讓後段測試供應鏈需求大爆發。
從晶圓代工廠、探針卡廠、到封測廠、設備廠,皆成為輝達供應鏈的大贏家。從上層的半導體供應鏈,到代工廠的規模戰,黃仁勳的Token經濟與追求極限的精神,正在繼續帶領台灣供應鏈往前走。
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