華為挖角德光子技術頂尖科學家，德政治圈呼籲防止科技外流

華為挖角一位來自德國知名公立研究機構的頂尖科學家，凸顯德國在留才及防止加入資金雄厚、發展快速的中國科技巨頭方面存在挑戰。

馬丁·謝爾（Martin Schell）上個月在 LinkedIn 上宣布，已離開德國弗勞恩霍夫電信研究所（HHI）主任職位，從 3 月起將擔任華為布拉格研發中心（Huawei Bragg Research Center,）研發主管。他同時在柏林工業大學（Technical University of Berlin）擔任光學與光電子整合講席教授，直到 3 月為止。

HHI 是德國弗勞恩霍夫研究院（Fraunhofer）的分支單位，是歐洲應用研究的重要組織，也是德國創新生態的重要樞紐。HHI 是全球頂尖光子元件與光子積體電路的開發機構之一。光子技術利用光而非電流，應用範圍從消費電子、醫療成像到高速光纖網路與雷射技術。

華為接受日經採訪時表示，致力遵守運營所在國的所有適用法律、規範與商業行為標準，並將合法合規運營置於最高優先。

德國國內情報局（BfV）則透露，華為一直熱衷於從德國挖角資深人才。機構發言人表示，「透過獵頭公司、中介以及人力資源代表，華為有時會採取非常積極的手段，並以高薪誘使德國技術人員前往中國或華為在西方的據點。正如這次案例所示，中國的重點是德國及其他非中國科學家，他們或透過長期關係被吸引，或受到財務激勵以將知識與技術帶回中國」。

德國政府於 3 月 19 日提出新國家經濟安全策略，其中三大目標之一為「提升商業與學術個體韌性」，但未提供具體行動方案。部分政治人物認為，應對中國企業挖角頂尖科學家導入更嚴格的規範。

德國執政黨基民盟（CDU）議員 Roderich Kiesewetter 認為，這類行為可能讓中國竊取資訊，或辨識德國系統的漏洞。他表示，「中國有長期規劃，會在我們的網路中安裝元件，意圖將來加以利用。如果中國破壞我們的網路，後果將是災難性的，尤其是 5G 網路，它是經濟的中樞神經系統」。

另一位國會監督委員會主席 Konstantin von Notz 則坦言，不只是個別個案，這再次凸顯，德國需要一套一致的方法來應對威權國家，特別是對那些接觸機密資訊的高級人員後續就業的管理

但德國部分學術界人士認為，這說起來容易、做起來難，理由是德國學術體制缺乏職涯晉升空間。海德堡大學中國學與政治學學者 Anja-Desiree Senz 表示，中國在某些科技領域提供的體制與政府資助極具吸引力，給頂尖人才帶來歐洲難以獲得的職涯機會。通常，對具體技術機會的渴望比純粹的金錢因素更重要，尤其是在從研究轉向產業的過程中。