宗教領袖首次點名科技巨頭：教皇批馬斯克天價薪酬「失控」，引全球側目

首位美國籍教皇良十四世（Pope Leo XIV）70 歲生日當天，就職後首次接受媒體專訪，史無前例點名特斯拉 CEO 馬斯克近期 1 兆美元薪資方案，使全球收入差距「完全失控」。天主教領袖警告，當金錢成為唯一價值標準，社會將面臨「大麻煩」。現代企業高層收入已是基層勞工 600 倍，遠超過 60 年前才差四至六倍。

薪資方案要求馬斯克十年內將特斯拉市值從約 1 兆美元提至 8.5 兆美元，若達成目標他就能成為全球首位「兆美元富翁」。這宗史上最高企業薪資方案，爭議性、可實現性及對全球貧富差距影響度，均值得深入探討。

特斯拉董事會 9 月 5 日公布最新薪資方案，業界稱為「史上最大對賭協議」。提交美國證券交易委員會文件，為期十年，含 12 階段股份授予，馬斯克需同時達成市值和營運雙目標才能獲得獎勵。馬斯克每使市值增加 5,000 億美元就獲 1% 股權獎勵，最終目標市值為 8.5 兆美元，約現在市值八倍多。營運目標同樣嚴峻，包括總計交車 2 千萬台、全自動駕駛（FSD）訂閱達千萬、出貨百萬台 Optimist 機器人，以及自駕計程車車隊達百萬台。

高層薪資研究公司 Equilar 估算，若馬斯克達成所有目標，2025 年總薪資金額超過 1,130 億美元，創全球行政總裁薪資紀錄。然現實艱困，特斯拉第二季僅交車 38.4 萬台，距年度 200 萬輛目標差距巨大。

激勵機制 vs. 社會責任兩難

這宗史無前例的薪資方案讓業界意見分歧。特斯拉董事會主席羅賓·鄧荷姆（Robyn Denholm）辯稱，這些目標是「讓 CEO 保持動力並專注創造成果」，並強調「若他表現出色並達成雄心勃勃目標，就會獲得股權」。

50 Park Investments CEO 亞當·薩爾漢（Adam Sarhan）表示：「雖然與績效掛鉤的大膽薪資方案並不新鮮，但特斯拉規模之大為 CEO 獎勵設立新標準，之後會主導各公司董事會討論。」然布魯金斯學會高級研究員達雷爾·韋斯特（Darrell West）警告，美國收入不平等「完全失控」，是一世紀來最嚴重。

有趣的是，外媒 Business Insider 詢問三大主流 AI──馬斯克旗下 xAI Grok、OpenAI ChatGPT 與 Google Gemini──他完成挑戰的機率，即使最樂觀的 Grok 也認為獲 1 兆美元獎勵機率只有 25%。

宗教角度的財富倫理反思

新教皇良十四世的批評並非獨立事件，而是天主教會長期關注社會正義傳統的延續。美國籍新教宗 5 月上任，接替 4 月去世的方濟各，他受訪時深刻剖析當代資本主義的道德危機。「有新聞提到馬斯克將成為全球首位兆元富翁。那代表什麼？如果這個才有價值，我們就有大麻煩了。」教皇直指問題核心：當財富積累成為社會唯一評價標準，人類尊嚴和社會公義將面臨嚴重威脅。

數據顯示美國總裁級與基層員工的薪資差距，從 60 年前四至六倍飆升至 600 倍。這現象全球皆同，澳洲研究顯示，百大企業總裁收入是普通員工 55 倍，大眾期望的理想差距為 3 倍。教皇呼籲更顯迫切。

馬斯克兆元薪資方案與更大商業版圖密不可分。市場普遍預測特斯拉終將與 xAI 合併，為達到 8.5 兆美元市值目標的關鍵。深水資產管理公司聯合創辦人吉恩·蒙斯特（Gene Munster）分析：「特斯拉與 xAI 結合可能幫助前者市值達 8.5 兆美元的天價目標」。天橋資本創辦人安東尼·斯卡拉穆奇（Anthony Scaramucci）更直言此合併「感覺不可避免」。

然特斯拉近期財務表現令人擔憂。今年第一季電動車收入暴跌 20% 至 140 億美元，純利更慘跌 71% 至 4.09 億美元。馬斯克承認接下來數季都是「艱難時期」，雖然如此，新薪資方案仍可能於 11 月股東大會通過，專家普遍認為機率頗高。

（本文由 Unwire Pro 授權轉載；首圖來源：Edgar Beltrán, The Pillar, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons）