美國電動車大廠特斯拉 11 月 6 日將召開年度股東大會，董事長丹候 27 日致函股東示警，若執行長馬斯克的 1 兆美元（約新台幣 30 兆 7,000 億元）薪酬方案未獲通過，他可能離開公司。
路透社報導，特斯拉（Tesla）董事會已屢遭外界批評未依股東最佳利益行事，其獨立性及對馬斯克（Elon Musk）影響力的監督程度，也遭到公司治理專家與倡議團體的質疑。
儘管如此，丹候（Robyn Denholm）在股東信中表示，董事會所提議這份以績效為依據的薪酬方案，目的是要留住及激勵馬斯克至少再領導特斯拉7年半。
這份方案分12批股票選擇權給予馬斯克，條件是必須達到各項高難度目標，包括讓特斯拉市值達到8兆5,000億美元（約新台幣260兆7,800億元），以及在自動駕駛和機器人領域設下的不同里程碑。
丹候表示，馬斯克的領導是特斯拉成功與否的「關鍵」。她指出，特斯拉尋求在人工智慧（AI）和自動化科技領域成為全球領導企業，馬斯克扮演的角色至關重要。
丹候警告說，若特斯拉未提供適當激勵馬斯克的薪酬方案，恐怕會失去他的「時間、才能與遠見」。她強調，若要讓驅動馬斯克的力量與特斯拉的股東價值及長期成長相輔相成，這份薪酬方案有其必要性。
（首圖來源：shutterstock）
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