外流音檔曝祖克柏為蒐集員工鍵鼠軌跡辯護不會用於 KPI,但當天大裁員 8 千人

作者 | 發布日期 2026 年 05 月 25 日 10:40 | 分類 AI 人工智慧 , Meta , 人力資源 line share Linkedin share follow us in feedly line share
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外流音檔曝祖克柏為蒐集員工鍵鼠軌跡辯護不會用於 KPI,但當天大裁員 8 千人

工會組織 More Perfect Union 公布一段錄音,是 Meta 執行長馬克·祖克柏(Mark Zuckerberg)4 月 30 日公司會議,回答員工「裝置監控」問題,長度約 6 分鐘。祖克柏稱為了贏得人工智慧競爭,Meta 考慮蒐集員工鍵盤輸入、滑鼠點擊與螢幕截圖,當成訓練 AI 的資料,讓模型學習「聰明人如何用電腦完成任務」。他說:「我們將大量內容餵給 AI 模型,讓它學習聰明人如何用電腦完成任務。我覺得如果我們能做到,這會是很大的優勢。」

錄音曝光時間正好是 Meta 宣布裁員 8,000 名員工當天。之前報導,Meta 計劃員工電腦安裝監控軟體 Model Capability Initiative(MCI),這些資料據稱只用於提升模型。Meta 尚未確認錄音真偽,也未回覆外媒《The Register》詢問;但 Meta 發言人 4 月表示,MCI 蒐集的資料不會用於員工績效考核。

錄音顯示祖克柏解釋,Meta 偏向使用公司工程師而非外包商,理由是公司工程師平均能力更高,更能有效產出訓練資料,特別是程式設計與電腦操作等,能加速模型大進步。讓 AI「觀看」頂尖員工如何使用電腦,是提升系統表現的方式之一。蒐集資料目的「是為了讓系統比競爭對手更好」,強調資料「不會當成監控員工表現或績效評估」,卻未明確表示資料是否匿名化。

此作法已引發隱私與勞工監控的疑慮。歐洲員工可能排除,因歐盟《一般資料保護規則》(GDPR)限制未取得明確同意的監控行為。另有報導,微軟與 xAI 也利用員工協助產生或精煉訓練資料,顯示科技業轉將員工視為 AI 競爭的關鍵資產。《Wired》1 月報導,OpenAI 資料供應商 Handshake AI 曾要求自由接案者上傳工作成果,包括合約、財務模型、簡報與程式庫,突顯 AI 訓練資料來源已向企業內部與工作現場延伸。

Meta 是否推行計畫、如何處理隱私與同意問題,尚待公司進一步說明;這場有關監控與競爭成本的辯論,也反映科技公司於 AI 跑道的倫理與法規挑戰。

(首圖來源:Mark Zuckerberg

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