Meta 正對內部爭議中的員工追蹤計畫做出調整。根據 The Information 與路透社報導，這項在公司內部稱為「模型能力計畫」（Model Capability Initiative，MCI）的方案，原本會記錄員工的滑鼠點擊與鍵盤輸入，用於訓練人工智慧模型，如今新增了更明確的控制選項。
最新備忘錄顯示，員工在需要處理個人事項時，可將資料蒐集暫停最長 30 分鐘；同時，部分員工也能申請退出計畫。不過，這些豁免並非全面適用，主要限於遠端工作且有頻寬（網路流量）考量的人員、接觸敏感資料的員工，以及經常在難以持續接上電源的環境中工作的員工。換言之，多數員工仍需接受追蹤。
Meta 也表示，團隊已針對軟體的電池使用問題進行最佳化，以回應員工對耗電的抱怨；公司也注意到有遠端員工提出網路頻寬的顧慮，這些顧慮是可申請退出的考量之一。這些調整是回應員工數週以來的強烈反彈；外界批評此舉形同將工作中的操作細節納入蒐集範圍，且方案在上月啟動後即引發爭議。
Meta 執行長馬克·祖克柏在先前的公司內部談話中為此計畫辯護，稱觀察「非常聰明的人如何做事」有助 AI 模型更快進步。他並強調，這些資料不會用於監控或績效考核，而是用來讓模型學習人類如何使用電腦完成任務。若計畫成效良好，Meta 未來可能推出更多類似做法。
- Meta will reportedly let employees take 30-minute breaks from its tracking program
- Meta让步：员工可暂停鼠标键盘数据收集30分钟
- Meta scales back employee tracking for AI training
- Meta因员工担忧而缩减了内部鼠标追踪技术的计划
（首圖來源：Meta）
科技新報粉絲團
加入好友
訂閱免費電子報
