人才供給趕不上資安危機,需求企業、資安廠商、政府如何因應

人才供給趕不上資安危機,需求企業、資安廠商、政府如何因應

從惡意軟體勒索的資安事件頻傳,企業認知到資安問題恐危及營運,金管會推動訂定上市櫃公司設置資安長與資安專責單位,加上包含元宇宙、電動車等新應用衍伸的資安問題,引爆資安人才的需求。《科技新報》過去探討過資安風險,本次專題更聚焦在產業──製造業、金融業、服務業都需要資安人才,面對資安風險,企業如何布局?產官學又該如何戮力縮小人才缺口?
混合辦公將使傳統資安解方不再有效,資安長該如何面臨雲端驅動環境下的網路安全?

混合辦公將使傳統資安解方不再有效,資安長該如何面臨雲端驅動環境下的網路安全?

疫情開啟全遠距時代,如今全新混合工作模式更可能取代居家上班成為辦公新常態。隨著工作模式的轉變、應用程式持續上雲,現今使用者可從任何地方、使用任何裝置進入雲端工作環境,卻也大大增加了攻擊發生的可能。與此同時,傳統的單點產品與解決方案卻不再有效,如何確保新模式下的連線穩定、應用順暢與資料安全?成為企業資訊長、資安長及 IT 網路人員最大挑戰。

資安是「治理」而非技術面,第一防線資安長如何建企業護城河?

資安是「治理」而非技術面,第一防線資安長如何建企業護城河?

惡意軟體勒索事件頻傳,使企業更加重視資安防護,金管會規定上市櫃公司必須設置資安長與資安專責單位,有利企業內部執行資源調度。不過許多人至今仍不了解「資安長」與「資訊長」差異,以及在資安防衛戰中身為第一防線的功效。

串連供應鏈,SEMI E187 如何強化台灣半導體產業資安體質?

串連供應鏈,SEMI E187 如何強化台灣半導體產業資安體質?

隨著各種新興資安威脅與日俱增,為有效提升資安防禦,所有企業皆十分重視相關資安解決方案與標準規範;而半導體更是台灣產業「重中之重」,資安防護工作更是不容忽視。為此,國際半導體產業協會(SEMI)半導體資安委員會結合產、官、學各界力量,催生半導體晶圓設備資安標準 SEMI E187,期藉此進一步提升台灣半導體供應鏈安全。

勒索病毒、金融詐騙與日俱增!國泰世華如何透過三道防線嚴守資安危機

勒索病毒、金融詐騙與日俱增!國泰世華如何透過三道防線嚴守資安危機

勒索病毒、金融詐騙事件層出不窮,使得各界對資安的重視與日俱增,而金融服務更關係著民眾的身家財產安全,因此銀行資安業非常重要。擁有超過 800 萬客戶的國泰世華,提升資訊韌性及風險控管機制,透過資安專責單位的「三道防線」,更加強化資安防護網。

台灣資安人才缺口達 9 萬人,數位部如何縮小缺才困境?

台灣資安人才缺口達 9 萬人,數位部如何縮小缺才困境?

隨著政府、企業對於數位化的需求水漲船高,相對地對於資安人才的需求也開始高漲,現在到處都可以聽到「找不到資安人才」的說法,只是所謂的資安缺才到底有多缺?