人力顧問公司華德士（Robert Walters）發布 2026 年台灣薪資與就業市場調查指出，在政治與經濟不確定性升高、人工智慧（AI）快速普及重塑職能結構，以及薪資制度與人才期待落差擴大的多重因素影響下，企業在 2026 年的人才招募決策轉趨審慎，重心亦由大規模徵才轉向特定招募以及留才。 繼續閱讀..