史丹佛主導的大型研究指出，AI 招聘工具實用情境，可能放大族群偏差，且黑人與亞裔受影響度更明顯。團隊分析 2018 年 12 月至 2022 年 12 月間，Pymetrics 平台提交的 400 萬份求職申請，涵蓋 156 家雇主（資料顯示多數雇主年營收達 50 億美元以上），發現系統性拒絕現象與 Pymetrics 的演算法模型有關。 繼續閱讀..