一個組織在成長壯大的過程中，必然會面臨分權與結構化，說好聽是信任專業，但知名風險投資公司 Y Combinator 創辦人格雷漢則指出，越來越多案例顯示，主事者親自問事的「Founder Mode」更加有效。 繼續閱讀..
不知道細節不是理由，YC 大神推崇「創辦者模式」 |
作者
Chen Kobe|發布日期
2024 年 09 月 02 日 15:11 |
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