由台灣證券交易所推出的「台灣高薪 100 指數」，喧騰許久後終於在 25 日上線，其中的成分股篩選獲利佳、薪資佳、競爭力強的大型企業，作為被動式投資追蹤標的，引導資金投注發放薪酬較高上市公司，鼓勵企業重視員工薪酬，號稱要帶動其他企業跟著加薪，創造另一波加薪潮。然而，類似的指標在其他國家早已行之有年。 繼續閱讀..