重視員工能力大於年資!豐田汽車率先日廠改變薪資制度

作者 | 發布日期 2015 年 01 月 28 日 12:46 | 分類 人力資源 , 會員專區 Telegram share ! follow us in feedly


日本在少子化與高齡化問題下,勞動人口逐漸萎縮,連帶影響經濟成長。日本汽車大廠豐田汽車(Toyota Motor Corp.)為提振生產力、吸引年輕人才,率先提出薪資制度修改計畫,打算調整現行薪資評量標準,未來不再以員工年資做為主要考量,改以員工能力與實際工作表現決定薪資。

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