中國早期挖角多，業界：群創跳槽影響不大

外傳中國廠將藉挖角群創人才，複製群創模式，甚至最新的 8.6 代廠。業界表示，其實早期登陸台灣人才已幫中國廠跨過門檻，此次群創人才再度登陸，影響已經不大。

鴻海集團董事長郭台銘下令，追究群創跳槽中國廠員工法律責任。業界人士認為，就算扣除這次傳出挖角群創人才、隸屬中國電子訊息產業集團的咸陽彩虹光電不計，台廠先前被中國廠挖角的人才，早已成功協助中國建置面板廠，並已達量產規模；所以現在就算沒有再挖角台灣人才，中國廠已有能力籌建 8.6 代廠。

尤其 8.6 代廠與中國廠現有的 8.5 代廠差異不大，只是基板差異，中國的組裝廠惠科第一條 8.6 代線將在明年第二季量產。因此，以現況而言，並非中國廠能否複製 8.6 代廠，而是中國廠有了 8.6 代廠，產品線將更完整，也因此才會有外傳鴻海集團藉此整頓群創的說法。

另外，中國除 8.6 代廠將在明年量產，還有 10.5 代廠也將陸續到位，2018 年中國廠的產品組合將趨於完整，台灣面板廠的「尺寸差異化」優勢，將逐漸流失。

不過，即便中國廠學了台廠的尺寸差異化模式，在技術上仍輸台廠；但透過殺價競爭，仍將對台廠在「尺寸差異化」的商業模式形成壓力。

以經濟切割來看，6 代線生產 65 吋、39.5 吋，7.5 代生產 43 吋，8.5 代線生產 32、49、55 吋，群創的 8.6 代將先鎖定 50 吋，中國廠除學習上述做法，也可能利用 8.6 代線生產 32 吋面板。

（作者：潘智義；首圖來源：shutterstock）