

對於人均產值高的科技公司來說,人才無疑是公司最有價值的資產之一,特別是在高階技術人才市場,針對 IT 領域的人才競拍網站應運而生,無論是從招聘方還是求職者的角度,都必須公開薪資待遇,減少在求職過程中的信息不對稱,具有競爭力的求職者可直接在網站上上架,吸引企業來競爭人才。
本篇文章將帶你了解 :求職者可明碼標價 招聘競標網站上架高階人才
求職者可明碼標價 招聘競標網站上架高階人才 |
作者
linli |
發布日期
2014 年 07 月 29 日 14:02 |
分類
人力資源
, 會員專區
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對於人均產值高的科技公司來說,人才無疑是公司最有價值的資產之一,特別是在高階技術人才市場,針對 IT 領域的人才競拍網站應運而生,無論是從招聘方還是求職者的角度,都必須公開薪資待遇,減少在求職過程中的信息不對稱,具有競爭力的求職者可直接在網站上上架,吸引企業來競爭人才。
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