Uber 醜聞不斷員工紛離職，執行長卡拉尼克：「我需要幫助。」

Uber 這陣子很不好受，各式各樣的醜聞連環爆，2017 年第一季還沒過完，已經有兩位高層出走，性騷擾案層出不窮，就連執行長卡拉尼克都被拍下與司機爭執甚至爆粗口的影片，卡拉尼克也在隨後的公關道歉信中表示：「我需要幫助。」

樹大招風的 Uber 在全球超過 500 個城市營運，爭議事件也從來沒少過，性侵乘客、司機打乘客、司機向乘客詐取車輛維修費、拒載導盲犬等等各種新聞層出不窮，各式新聞從沒少過，近日更有高層紛紛掛冠求去。

英國倫敦踢鐵板

Uber 日前在英國又踢到鐵板，原因是英國倫敦運輸局要求私家車司機（包括 Uber 司機在內）都要通過英語能力檢定才能營業載客，Uber 表示這將影響將近 3 萬名在英國的 Uber 司機生計並將再進行上訴。

Uber loses legal test case over language

離職員工爆料不斷

時間再往前一點，Uber 在美國也出了大事，4 名離職與現任員工匿名向紐約時報爆料，Uber 利用灰球程式躲避政府機關查緝，讓 Uber 跟地方政府間的關係更緊繃，尤其是那些 Uber 違法營運的地區，這也讓歐盟開始考慮展開調查。

Uber 涉嫌以演算法抓取執法人員個資，躲避政府機關追查

隔壁棚裡則是員工爆料性別歧視與性騷擾醜聞，包括對女性員工不友善的企業文化，長久以來被人資部門壓下來的性騷擾問題，更讓 Uber 雪上加霜。

Uber 遭前員工指控性別歧視嚴重、長期忽視性騷擾舉報，執行長：已展開緊急調查

不再被員工信任的 Uber

Uber 踢到的鐵板越來越多，醜聞越來越多，連執行長本人都成了爆料對象，在執行長卡拉尼克怒嗆司機的影片公布後，雖然卡拉尼克立刻公開道歉並表示自己需要幫助，不過看起來 Uber 的員工們在經歷了歧視與性騷擾案件後，已經不再願意相信公司，甚至願意放棄公司股權，開始尋找新工作。其中，還包括了資深產品副總裁 Ed Baker 和工程部門副總裁 Amit Singhal。

更甚者，在矽谷工作的工程師與程式設計師們，都開始勸說自己的朋友離開 Uber，離開那個「有毒的企業文化。」

（首圖來源：Flickr/freestocks.org CC BY 2.0）

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