除了回歸社群本質、更改動態時報內容排序，最近 Facebook 可說是動作頻頻，18 日晚間執行長馬克祖克柏（Mark Zuckerberg）在公開貼文中宣布，美國運通執行長肯尼斯‧錢納特（Kenneth Chenault）將在今年 2 月退休後加入 Facebook 董事會，而肯尼斯‧錢納特也將成為首位進入董事會的非裔成員，實現 Facebook 的多樣性承諾。
畢業於哈佛，領導能力備受肯定
「我想找肯尼斯來已經好多年了。」執行長祖克柏說：「肯尼斯有強烈的社會使命感，以及經營公司的獨特視角，像是客服、建立讓人信任品牌等這些能力，我覺得都是 Facebook 值得學習的。」
肯尼斯‧錢納特 1981 年加入美國運通，自 2001 年起擔任執行長及行政總裁，他預計將在 2 月 1 日退休，並於 5 日開始加入加入董事會，肯尼斯‧錢納特跟馬克祖克柏、營運長雪柔‧桑德伯格（Sheryl Sandberg）同樣都是哈佛大學校友。
跟其他 Facebook 董事會成員不同的是，肯尼斯‧錢納特是一位非裔美國人，他將是第一位進入 Facebook 的黑人董事，《華爾街日報》就形容他是：「這個國家最突出的企業領導者之一。」
目前 Facebook 董事會共有 8 位成員，包括馬克祖克柏（Mark Zuckerberg）、雪柔‧桑德伯格（Sheryl Sandberg）、風險資本家馬克‧安德森（Marc Andreessen）、埃斯基‧包爾斯（Erskine B. Bowles）、蘇珊‧德斯蒙德─海爾曼（Susan Desmond-Hellmann）、Netflix 創辦人里德‧哈斯廷斯（Reed Hastings）、WhatsApp 創辦人簡‧庫姆（Jan Koum）、PayPal 創辦人彼得‧泰爾（Peter Thiel）。
目前董事會沒有任何非裔成員，只包含兩位女性，肯尼斯‧錢納特也是繼 2014 年 Facebook 收購 WhatsApp 簡‧庫姆加入後，最新一位加入的成員。
雪柔‧桑德伯格曾承諾指派非裔董事
「我很開心可以加入董事會，很期待可以跟祖克柏一起共事，跟其他董事一起打造讓人們更緊密的社群」。肯尼斯‧錢納特在聲明中說。
矽谷科技圈組成不夠多元的問題一直以來為外界詬病，尤其黑人、西班牙裔領袖大約只有 10% 左右。《富比士》前 500 大企業中，少數族群男性占董事會成員比率是 10.6%，少數族群女性則只有 3.8%；根據 Facebook 內部統計，2017 年 8 月公司非裔員工比率為 3%，比前一年成長 1%。
▲ 雪柔‧桑德伯格（Sheryl Sandberg）2017 年 10 月曾承諾會指派一位非裔董事，朝多元、廣泛的矽谷生態邁進。（Source：Facebook）
非裔美國人在科技公司董事會中一直都很少見，2017 年 10 月，美國國會黑人核心小組（CongressionalBlack Caucus）曾與 Facebook 營運長雪柔‧桑德伯格會面，討論矽谷企業必須要讓更多黑人擔任要職，當時雪柔‧桑德伯格就表示，Facebook 會盡快指派一位非裔董事，讓矽谷企業生態邁向更加廣泛多元。
（本文由 數位時代 授權轉載；首圖來源：達志影像）
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