原本傳出馬雲即將閃電退休的消息，不過官方已正式表示，是明年才卸任。
9 月 10 日，是阿里巴巴週年也是中國的教師節，而馬雲在早期就是從事英語教學的工作，而在創業成功後，也不忘向母校杭州師範大學捐贈 1 億人民幣，設立杭州師範大學馬雲教育基金，來資助教育研究與教育創新，如今他也選擇這一天，對外公開退休訊息，並打算重新做回馬老師，致力於教育及慈善事業。
阿里巴巴創辦人馬雲在 10 日發表的公開信中以教師節快樂做為開頭表示，要在明年阿里巴巴滿 20 週年的時候退休，接下來一年將會全力配合張勇進行交接，明年將由執行長張勇接替其董事局主席一職。他強調，這是一個準備了 10 年的計畫，標志著阿里巴巴集團完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、人才文化的企業制度升級。
馬雲強調，他將會去追逐自己的夢想，想回歸教育。做自己熱愛的事情會無比興奮和幸福，所以想趁年輕多試試。不過他最後也表示，阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里，還會繼續擔任阿里巴巴的長期合夥人。
籌劃了十年的接班
不過實際上，阿里巴巴獨特的合夥人制度，手握大權。這群合夥人並非法律上常見的合夥人，而是能夠提名大部分董事局成員，且不需要擁有大部分股份，儘管還需要召開股東大會確認，但不妨礙其提名權，尤其在發生意外時也能確保對公司戰略進行重大決策。是一個能以少數股權就能對公司進行重大影響，甚至規避監管的制度。
但在阿里巴巴今年的財報中就有寫道，要調整此可變利益實體（VIE）架構減少馬雲和謝世煌等個人的控制力，改由阿里巴巴合夥人和高層們的集體控制，目的是為規避關鍵人風險。馬雲表示，公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，公司不可能僅靠幾個創始人，任何人都不可能永遠擔任公司的領導工作，而這些從 10 年前就開始規劃。
馬雲還強調，未來會讓公司裡更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續傳承「讓天下沒有難做的生意」這個偉大的使命。目前據公開資料顯示，阿里巴巴當下所有管理者中，80 後占比過半達到 52%，70 後管理者占比為 45%，其中大部分是一線業務總裁，而張勇也正是 1972 年出生。
原本馬雲並不看好，由 CFO 來出任 CEO。但阿里巴巴的新零售戰略實際上就是由執行長張勇所策劃的，且他以熟悉前線，低調務實的專業精神，打造了雙十一，獲得相當亮眼的績效以及馬雲的認可，為其成為阿里巴巴集團接班人鋪平了道路。
（圖片及首圖來源：阿里巴巴足跡）
