由於不堪電池業務虧損，太陽能廠聯合再生能源日前宣布，今年將縮減產能並大裁員，而國內媒體報導指出，新竹縣府勞工處證實，聯合再生已在 4 日提出解雇勞工計畫書，預計湖口廠將裁員 239 名台灣勞工。
台灣的太陽能廠近年來並不好過。太陽能產業發展自 2018 年第 2 季的中國 531 政策後開始急轉直下，面對太陽能市況轉變和中國低價拋售等價格下滑衝擊，台灣太陽能矽晶圓、電池等中上游製造端廠商如臨大敵，益通、茂迪、綠能、元晶等台廠皆為了減少影響，開始祭出減產、轉型、人員調動等策略，至今太陽能上游產業已裁員超過 3,000 人，更不用說調動與放無薪假人數。
國內媒體指出，勞動部表示，由於過去中國大力補貼，再加上技術門檻不高、競爭者眾多，導致產量過剩，太陽能產業進入困難時期。
而由新日光、昇陽科、昱晶等三大台廠共同組成的聯合再生能源，當時便已決定降低電池產能，主打模組供貨能力並自設模組品牌，不過如今已調降的電池業務也不堪虧損，將再度調整與裁員。
聯合再生合併後，不斷進行精簡人員的動作，外傳竹南、竹科、湖口廠都陸續傳出裁員，閒置廠區也紛紛招租。該公司日前發布的重訊指出，自去年 10 月三合一合併以來積極執行轉型策略，以經營自有模組品牌、擴大下游系統的開發與建置為主要業務，而轉型成果已有初步成效，下游系統相關營收成長 231%。
洪傳獻表示，為因應轉型變化，電池製造規模將由原本的 3 到 4GW，縮減至 1 到 1.5GW 左右。
新竹縣政府勞工處確認聯合再生能源已經在 7 月 8 日通報大量資遣，不過因為大量解僱須在 60 天前預告，後來已將終止契約從原訂 7 月 10 日延到 9 月 10 日，除法定資遺費外，另將預告期工資、慰問金等納入其中，一併多給 2 個月薪水。
對此聯合再生能源強調，公司亦將依據相關法令規定完成程序，同時聯合再生竭盡所能協助員工媒合新工作，或轉調其他單位職缺。
（首圖來源：聯合再生能源）
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