中國北上深廣的「封閉式管理」,跟「封城」有何不同?

作者 | 發布日期 2020 年 02 月 15 日 8:45 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 醫療科技 follow us in feedly


正當全球關注新型冠狀病毒肺炎(武漢肺炎)疫情對於中國復工的影響,首都北京 2 月 10 日宣布對社區進行「封閉式管理」,接著上海也宣布跟進,目前中國四大一線城市的北京、上海、深圳、廣州都進入封閉式管理狀態,引發各界議論。全國台企聯總會長李政宏接受《遠見》越洋採訪,提出在地的第一手觀察。

「同樣是防疫,封城和封閉式管理有很大的差異」,面對各界對於中國各大省市封城的疑惑,台企聯總會長李政宏先幫大家科普一下,「封閉式管理是指進出社區必須登記,佩戴口罩、量體溫;封城則是完全管制交通往來。」

在封閉式管理之下,外來人員及車輛需登記備案,有些小區也有更嚴格的管理,以杭州為例,規定每一戶每兩天有一個人可以出外採買,須憑通行證進出。

「大家別被『封城』嚇到」,李政宏釐清說,目前僅以武漢為代表的湖北省多個城市實行「封城」措施,而北京市、上海市、廣東省、杭州市、溫州市、南京市、天津市、成都市、廣州市等約 80 個城市則是進行「封閉式管理」。面對疫情延燒,李政宏建議,「大家要抱持嚴肅謹慎的態度防疫,但也不要過度恐慌。」

現年 53 歲的李政宏,畢業於中興大學財稅系,原本想當會計師,卻因父親驟逝,27 歲時接下家族企業重任,在中國經商已超過 25 年。

當年 SARS 時期也在上海,李政宏坦言,這次防疫比 SARS 更嚴格,當時也沒有要求戴口罩。「那個年代 SARS 比較容易檢查出來,因為一定有發燒,發燒之後才會有傳染力,量體溫成了很重要的篩選手段。但這次新冠病毒不一定有發燒狀況,且傳染力更強,這是大家比較擔心的一點。」

▲ 台企聯總會長李政宏。圖為 2017 年資料照。

防疫比 SARS 時期嚴格,上海街上行人少很多

2019 年 5 月當選台企聯總會長的李政宏,也是上海冠龍集團董事長,主要生產閥門機械,員工約 800 多人,暫定 2 月 17 日復工,並視防疫物資的準備情況和疫情發展調整。

「雖然上海宣布復工日是 2 月 10 日,但有些員工從 1 月底至 2 月初陸續返回上海後,須自我居家管理 14 天,因此復工日遞延一星期。」李政宏有少部分員工在武漢,目前仍無法回來復工。「加上供應商也分布在中國各地,就算我們工廠復工,還是要面臨配套不足的問題。」

2 月 9 日返回上海的他,目前在家自主管理 14 天。「上海街上的行人比往常少了很多,大家都配合政策,盡量少出門,避免群眾感染。」

▲ 上海街道。

「不過,自我居家管理和隔離又不一樣。」李政宏解釋,隔離是完全限制出門,居委會有人會送餐;自主居家管理則是建議盡量少出門,進出小區要先登記。「從疫區回來都必須隔離,但現在像武漢的員工因為封城,甚至都回不來。」

李政宏指出,目前回到上海的員工以台幹居多,為復工申請做好準備。防疫計畫包括:每天量體溫,準備酒精和消毒液、宣導多洗手,每天廠區和辦公室定時進行消毒。「員工以前是一起到餐廳吃飯,現在是分四批吃,一個人坐一張桌子,空曠一點。」

「現在全球一罩難求,企業的防疫壓力相當大。」李政宏坦言,防疫物資匱乏是企業復工的首要挑戰,因為復工條件包括提供充分的防疫物資給員工等。「另外,台商最 concern(關心)的復工條件之一是政府要求公司負責人簽保證書,確保復工後不會發生感染,否則會追究法律責任。」

李政宏認為,既然企業要負擔那麼重大的責任,勢必要做好周全的措施才能申請復工,「不必在這個風口急著復工,畢竟生命無價,縱使停工會造成公司財務很大損失,但在生命面前,還是要有多一點關懷。」

停工時期薪水照發,計算方式仍有討論空間

「目前中國各地的復工比例估計不會太高。」李政宏指出,即使復工狀況仍未明朗,但依現行政策規定,企業必須薪水照發,對企業造成相當大的負擔。目前中國各級政府已針對中小企業推出補助和支持政策,包括鼓勵商場減收租金,對不減薪、不裁員的企業也會退回 50% 的失業救助金等。

「依照國務院的說法,春節假期延至 2 月 2 日,而 2 月 3 日之後的薪資要以全額或最低薪資來發放、防疫假期該如何計算等問題,後續和政府還有討論的空間。」李政宏指出,企業必須能活下來,才能照顧到員工權益,但員工無法上班也是很無辜,台商協會將朝合理及理性的方式對相關單位提出建議。

「無論如何,人命關天,防疫視同作戰,我們願意配合政府的防疫措施。」李政宏說,現在大家都咬緊牙根,共同力抗這段艱困時期。

(本文由 遠見雜誌 授權轉載;首圖來源:shutterstock)

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