中國勞動力成本持續上升，越來越多外國企業出走中國，南韓企業也不例外。雖然南韓政府積極鼓勵企業回國，但礙於當地人力成本高昂，企業從中國回流的意願不高，而是移往薪資成本更低廉的東南亞國家。
《BusinessKorea》報導，今年第三季，南韓產業研究院（Korea Institute for Industrial Economics & Trade，KIET）、大韓商工會議所（Korea Chamber of Commerce and Industry，KCCI）和中國南韓商會（Korea Chamber of Commerce in China）調查發現，在中國營運的南韓企業中，14.1% 的受訪企業認為，勞動成本過高是其面臨的最大難題，比率遠高於第二季的 6.1%。
儘管如此，韓企並未顯現回流本土的風潮。根據南韓財經部（Ministry of Economy and Finance）和產業通商資源部（Ministry of Trade, Industry and Energy）的數據，2014 年至今年 7 月，只有 77 家企業將產線由中國移回南韓，其中更僅剩 44 家企業堅持到現在。
相較之下，越來越多南韓企業改為布局東南亞，特別是勞動成本僅中國三分之一的越南，目前包括 Google 和微軟（Microsoft）等國際科技巨頭，已在越南當地設立產線，並吸引南韓供應鏈也紛紛進駐。
據南韓國會研究服務（National Assembly Research Service）表示，2018 年，南韓製造業勞工的平均月薪為 3,499 美元，而日本為 2,685 美元、德國為 5,526 美元，對於勞力密集企業而言，返韓設廠誘因並不高。
韓聯社報導，三星副會長李在鎔本週將訪問越南，與越南總理阮春福（Nguyen Xuan Phuc）商討潛在投資計畫，並視察三星正在河內建設的研發中心，以及位於當地的三星工廠。
（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：pixabay）
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