歐盟考慮立法禁止公司在辦公時間外聯絡員工

上班時間以外收到同事或上司的聯絡，有時令人相當反感，也使工作與生活無法分開。歐盟最近欲提倡新規定，希望讓員工擁有在非辦公時間及假日避免工作之合法權利的條例。

歐洲議會就業和社會事務委員會這星期通過的報告指出，20 年前，辦公時間以外聯絡員工的情況非常罕見，週末或假日更少發生。不過時至今日不同了，就算是週末和假日都有信件或電話等方式聯絡員工，甚至某些國家更是常態。特別疫情下不少人要遠距工作，因此工作和私人生活的界線更模糊。

報告提到，模糊的界線不只帶來不適感，且經常遠距工作的人超時工作情況比在辦公室工作的人多 2 倍，超越歐盟的工時上限指引。這情況會帶來身體或心理健康問題。因此報告認為應加以限制，禁止公司在辦公時間外聯絡員工，確保員工在私人時間有脫離工作的權利。預計首次投票會在 1 月底進行，若投票通過，將繼續立法程序。