面對經濟衰退壓力，Meta 縮減招聘計畫大砍 3 成

根據路透社報導指出，Facebook 母公司 Meta 已將今年招聘工程師的計畫縮減至少 30%，創辦人暨執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）告訴員工，將從最初招募約 10,000 名新進工程師下調至約 6,000~7,000 名，並警告員工應為經濟衰退做好準備。除了縮減招聘規模以外，祖克柏還表示 Meta 留有部分職缺，並對員工績效管理加大力道，以淘汰無法實現積極目標的員工。

路透社取得的一份 Meta 內部備忘錄指出，這家社交媒體巨擘將在 2022 下半年精簡營運流程，因為必須面對經濟衰退壓力，以及隱私新制衝擊自家廣告業務。

Meta 產品長考克斯（Chris Cox）在備忘錄寫道，公司必須更無情地考慮優先事項，需要營運更為精簡、執行力更好的團隊，並提到「我必須強調公司正處於嚴峻時期，逆風也很強勁。公司須在成長趨緩的大環境下完美執行，不應期待會有大量新工程師與預算的湧入。」

面對廣告銷售與用戶成長趨緩，Meta 今年已經開始縮減大部分業務的成本。Meta 股價跌得比蘋果、Google 更慘，今年公司市值已縮水約一半。

不過，Meta 縮減業務成本的同時也是一個相當兩難的時刻，因為 Meta 旗下的社交媒體正面對來自 TikTok 短影音的競爭，還押注元宇宙（Metaverse），這樣的時刻理應投入大量資源加以發展。

考克斯也在備忘錄寫道，Meta 需在今年底前將其資料中心的繪圖處理器（GPU）數量增加 5 倍，需要額外的 AI 運算能力以顯示來自 Facebook、Instagram 的熱門貼文。而用戶對 Meta 短影音產品 Reels 的興趣更是快速成長，考克斯稱美國以及全球用戶花費在 Reels 上的時間倍增；用戶與 Reels 的互動將能提高廣告利潤，因此盡快在 Reels 中導入廣告機制對 Meta 而言相當重要。

考克斯還表示，Meta 觀察到商業訊息與 App 內購物工具為公司帶來收入成長的可能性，尤其後者可以減輕蘋果隱私新制對 Meta 造成的損失，至於公司旗下硬體部門將專注下半年即將推出代號「Cambria」的 VR 裝置。