總覺得被公司榨乾，工作成為生活的全部？或許該試著找「懶女孩工作」（lazy girl job）！
懶女孩工作是什麼？
懶女孩工作一詞，5月下旬才剛由26歲的抖音博主嘉菊（Gabrielle Judge）發明，短短三個多月，有「#lazygirljob」標籤的影音，累積了約2,300萬觀看次數。
此詞彙不是鼓吹大家偷懶，而是指壓力低、安全又有彈性、完全遠距或混合式上班模式，且收入還算體面的工作。典型範例像數位行銷助理、客戶成功經理等。
安全，指的是不需輪夜班、工作場所不會有爆炸風險；彈性，表示有安排工作節奏的自由，只要能如期如質完成工作，9或10點開始上班沒有差別，你可以中途去接小孩回家或剪個頭髮。
簡單講，就是薪水還不錯、福利合理，無需超時工作、可朝九晚五的職務。與傳統汲汲營營、忙到「只剩工作」不同，這群懶女孩更強調健康身心靈、工作與生活平衡。
懶，不代表偷懶不用心
嘉菊TikTok粉絲超過15萬，成為KOL（意見領袖）前在科技業擔任客戶關係經理，可再家上班，體面薪水、豐厚福利，主管也不會緊迫盯人。但她還是選擇離職。因科技業開始裁員，雖然她仍保住飯碗，卻發覺不只需要承擔更多工作，而且還沒加薪──這份職務不再符合懶女孩工作！
雖然「懶」有負面含義，但她用這形容詞，是為了開啟社會對話，希望提高人們對病態職場文化的關注。這種文化要求每人不斷壓榨自己，以符合公司利益。懶女孩工作，不代表工作偷懶不用心，而是工作與生活平衡太完美了，夢幻到你感覺自己很懶！
「懶女孩工作」趨勢反映Z世代新價值觀：不是人人都想當工作狂，挑戰2010年代開始的奮鬥文化和職場倦怠。遠距工作體驗、嚴苛經濟環境，讓他們更在乎工作與生活要維持界線。
現為創業家的前產品經理芭曼（Anvi Barman）對《財星》表示，她厭倦女性要付出太多努力，才能打破職場天花板，「不是我們想偷懶，我們只是不想在不利我們的體系勤奮工作」。
未來，人們不再追求單一職業階梯
懶女孩工作的追隨者認為，人們不該再靠「奮鬥」獲得成就感，而是焦點回歸自己，多出來的時間去投入感興趣的副業。將來人們越來越不需要追求單一職業階梯（career ladder），要求每份工作高度相關，而是強調職業組合（career portfolios）。
麻省理工學院史隆管理學院高級講師兼領導力顧問戴賈德拉（Daena Giardella）認為，企業領導人應該把懶女孩工作當成社會訊息：不是關於懶惰，而是教我們讀懂年輕世代的心。他們想擁有充實的生活、知道自己生存的意義，並擁有時間，為了個人成就或創造力努力。
懶女孩工作給雇主的四大啟示
Betterworks執行長丹納林（Doug Dennerline）則認為，懶女孩工作流行，給雇主與人資四大啟示。
- 別把工作使命感和超長工時、進辦公室混為一談。
- 須意識到工作只是生活的一部分，而不是反過來。
- 要賦予並信任員工自主安排時間任務的能力，會轉化成更高工作滿意度與績效。
- 要將福利與員工全方位健康當成同件事。
總之，雇主、人資應視「懶女孩工作」趨勢為機會，重新思考如何營造友善的工作環境，以吸引和留住優秀的年輕人才。
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- ‘Lazy Girl Jobs’ are just healthy jobs
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（作者：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：shutterstock）
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