台新金與新光金今日在台新金控大樓舉辦換約儀式，吳東亮表示，這是金融史上首起「合意」併購案，台新金與新光金原本就有薪火相傳的歷史淵源，就像是兄弟登山各自努力，如今就能離峰頂更近一步，而針對中信金的併購意願，台新金總經理林維俊稱「中信金是天邊的彩虹」。
雙方合併後改名為「台新新光金控」
吳東亮表示，台新金與新光金若完成合併將是金融史上首樁金控合意併購案，因為雙方有著相近的企業 DNA，以及文化傳承，彼此的業務強項也互補，雙方邁出這一步，真的醞釀很久，所以更為珍惜，而兩家金控原本就有薪火相傳的歷史淵源，相信合併對書雙方都是最好的選擇。
吳東亮指出，過去幾年，新光金由於經營不善，陷入困境，新的經營團隊自從去年 6 月就任以來，積極改善公司的體質，提升經營績效，終於在今年第一季轉虧為盈，但是新光金的危機尚未完全解除，未來雙方將要一起全力以赴，共同應對挑戰。
吳東亮分享，企業的合併就像結婚一樣，不僅僅是取走對方的美好，還包括互相的責任與義務，台新金與新光金簽訂合併契約，雙方將以 100% 換股方式合併，未來兩家公司的股東都將成為一家人，新的公司名稱將叫做「台新新光金控」。
吳東亮說明，雙方合併將簽訂員工安置計畫，所有經理級員工留任三年，並維持原本的薪資，具體保障新光金 1.5 萬名員工的工作權益，讓員工和家人都可以安定生活、認真工作，這是台新金的責任，也是對新光金的承諾，完全符合「對等合併、責任共擔、成效共享」的主題。
金融史上首起「合意」併購案
吳東亮分享，併購案將要召開股東臨時會，再向主管機關申請核准，若能順利合併，對兩家金控具有重大的意義，也是台灣金融史上邁出一大步 ，裡面有三個層面的意義與責任，第一，新光人壽是先父首創，已在台灣有超過 60 年的歷史，還包括新光紡織、新光合纖、新光三越、新光醫院。
吳東亮認為，新光在台灣社會代表很多人的共同感情，新光金兩年前就找到台新金談合併業務，並談到兄弟登山各自努力，如今就能離峰頂更近一步，個人覺得不但責無旁貸，而且任重道遠，合併後將更有力量共同面對。
吳東亮進一步指出，第二，台新金與新光金優勢互補，企業文化類似，本案若能經主管機關和全體股東同意，將是台灣金融史上首起合意併購的典範，期望未來有更多這樣的案例，極具指標性意義，因此呼籲股東在股東臨時會支持合併案，讓兩家金控順利完成併購。
中信金搶親是「天邊的彩虹」
新光金董事長魏寶生表示，台新銀行成立之初，新光人壽曾調任多位專業人員協助，因此兩家就像一家人，這是其他金控無法相比的部分，而且雙方從兩年前就開始進行合併研究，並以 100% 換股合併，代表未來股東都是一家人，相信雙方合併將可以找到籌資的實力，共同面對未來的變局。
針對中信金有意搶親一事，林維俊表示，最近把中信金與台新金放一起有點奇怪，因為對新光金來說，中信金只是天邊的彩虹，碰不到，但是台新金是擺在桌上的牛排，雙方已經討論兩年，並非採取惡意併購，而是合意併購，甚至雙方合併後的名字叫做「台新新光金控」，顯見新光仍然存在。
吳東亮強調，台灣社會很小，主事者都認識，何況吳家跟辜家是兩代交情，本來上一輩就是很熟的朋友，所以坦白講早就有聽到市場消息，但是結婚嫁給聘金最高的人也不一定幸福，更何況聘金最高的是台新金與新光金合併的案例。
（首圖來源：科技新報）
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