Panasonic 開發「AI 創辦人」，向員工傳承企業理念

用故人著作和演講訓練 AI，確實可模仿到一定程度，但也充滿道德爭議。Panasonic 與 PHP 研究所宣布，成功開發 AI 聊天機器人，重現以創辦人松下幸之助為基礎的角色。

Panasonic 表示，新技術運用超過 3,000 筆錄音資料，整合松下幸之助著作、演講及對談紀錄，透過數位化創辦人向員工傳達經營理念。計畫由 Panasonic HD 與東京大學工學系研究所松尾研究室合作。團隊特別著重「責任型 AI」理念，確保 AI 模型充分展現松下幸之助思維與表達方式，同時尊重人格特質。

▲ Panasonic創辦人松下幸之助。（Source：Panasonic）

Panasonic 希望用嶄新「AI 松下幸之助」讓員工理解公司經營理念，面對不同情境時，模擬「松下幸之助如何思考」、「會做什麼經營判斷」等為參考。

Panasonic 指將持續改善系統，將開發過程累積的知識與經驗，用於個人化大型語言模型等。也會邀請松下幸之助研究者參與，擴充 AI 系統專業知識庫，為企業發展提供更深入經營建議。

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（本文由 Unwire HK 授權轉載；首圖來源：shutterstock）