在新工作世界中，輝達（Nvidia）的首席執行長黃仁勳（Jensen Huang）強調，隨著資料中心的快速增長，未來將需要數十萬名電工和水管工等技術工種。他指出，這些工種將成為未來職場的重要支柱，尤其是在建設和維護大型資料中心方面。
黃仁勳在英國Channel 4新聞中表示：「如果你是電工、水管工或木匠，我們將需要數十萬人來建設這些工廠。」他提到，隨著全球資料中心建設的發展，對技術工人的需求將不斷增加。
Nvidia計劃投資1億美元於OpenAI，以支持基於Nvidia AI處理器的資料中心發展。根據麥肯錫的預測，全球資料中心的資本支出到2030年將達到7兆美元，這一龐大的投資將推動資料中心的建設和擴張。
一個25萬平方英尺的資料中心在建設期間可雇用多達1,500名建築工人，許多人年薪超過10萬美元，且不需要大學學位。建設完成後，約有50名全職員工負責維護該設施，而每一個這樣的工作機會又能促進周邊經濟產生3.5個相關工作。
黃仁勳的觀點反映了他對未來機會的看法，他認為下一波機會將在技術的實體層面，而非軟體層面。當被問及如果他20歲會選擇什麼學科時，他表示會更傾向於物理科學而非軟體科學。
不只黃仁勳，其他企業首席執行長也對技術工人短缺表示擔憂。貝萊德首席執行長賴瑞·芬克（Larry Fink）曾向白宮提出擔憂，指出移民勞動力的驅逐和年輕人對技術工種的興趣不足，正在為資料中心的建設創造一個完美的風暴。福特首席執行長吉姆·法利（Jim Farley）也呼應了這一觀點，指出華盛頓的重返本土計畫與實現這一目標所需的勞動力之間存在差距。
根據法利在6月的LinkedIn文章，美國目前缺少60萬名工廠工人和50萬名建築工人。儘管美國教育部已將擴展技術工種計畫列為優先事項，但一些Z世代的年輕人已經開始意識到這個趨勢。來自北卡羅來納州的23歲青年雅各布·帕爾默（Jacob Palmer）在高中畢業後選擇了電工學徒計畫，並在21歲時創立自己的公司，去年收入接近9萬美元，今年已經突破六位數，與許多面臨學生債務和不確定就業前景的同齡人不同，他表示：「我不欠任何人什麼。」
（首圖來源：Unsplash）
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