AI 工程師不靠名校背景！你擁有這兩種特質就能打進矽谷核心

隨著 AI 技術的迅速發展，社群媒體巨頭 Instagram 首席執行長亞當·莫塞里（Adam Mosseri）18 日指出，許多 AI 工程師不再需要傳統的名校學位來證明他們的才能。他在一個 Podcast 表示，這些新一代的 AI 人才通常具備兩個特質：靈活性和快速學習能力。

莫塞里強調，這些AI工程師的背景與傳統的矽谷工程師截然不同。他形容這些人才為「更具靈活性」的工程師或研究人員，與過去矽谷所聘用的那些「遵循正確方法」的專業人士相比，這些新興人才更具實驗精神。

他指出，AI技術的快速演變使得學校教育無法完全跟上，這也是為什麼AI人才的薪資水準不斷上升的原因之一。許多AI工程師年輕，很多人甚至只有20多歲，這使得他們在這個快速變化的領域中具有競爭優勢。

在矽谷，AI人才的競爭已經達到白熱化的程度，科技巨頭Meta甚至為了招募OpenAI的員工，提供高達1億美元的薪資包。雖然莫塞里承認這些報導的數字可能被誇大，但他也表示，這些薪資仍然相當可觀，能夠從事尖端AI模型工作的專業人才數量非常有限。

此外，28歲的億萬富翁汪滔（Alexandr Wang）也提到，利用AI生成和完善軟體代碼的「氛圍編碼」（vibe-coding）對年輕程式設計師來說具有巨大的潛力，現在與AI工具的實際操作經驗將為未來的職業生涯帶來重要的優勢。他認為，正如個人電腦剛出現時，那些花時間與之互動的人在未來經濟中獲得了巨大的優勢，現在正是年輕人抓住AI機會的時刻。