Tag Archives: 矽谷

用越多就代表越進步?矽谷工程師不比寫程式,改比誰燒的 AI Token 多

作者 |發布日期 2026 年 04 月 09 日 9:45 | 分類 AI 人工智慧 , Meta , 國際觀察

矽谷近期掀起一股名為「tokenmaxxing」的新風潮,討論焦點不再是工程師寫了多少程式碼,而是誰能消耗最多 AI token。這場爭論的導火線,是外媒報導指出,Meta 內部出現名為「Claudeonomics」的 AI 使用排行榜,讓員工以 token 用量競爭名次,甚至換取「Token Legend」等稱號。 繼續閱讀..

矽谷巨頭用裁員換 GPU、用監管卡位:AI 軍備競賽,關上通往新創和民意的門

作者 |發布日期 2026 年 04 月 04 日 11:00 | 分類 AI 人工智慧 , 新創 , 資訊安全

英國《衛報》報導,輝達(Nvidia)執行長黃仁勳在 GTC 大會預言,公司營收將在 2028 年達 1 兆美元;為了支撐龐大 AI 基礎設施開銷與「曼哈頓大小」的資料中心,Meta 考慮裁減高達 20% 員工,連執行長 Mark Zuckerberg 都在開發 AI 代理幫自己做 CEO 的工作。 繼續閱讀..

矽谷新創 Hark 獲 1 億美元投資,與前蘋果設計師打造持久記憶的 AI 個人助理

作者 |發布日期 2026 年 03 月 31 日 7:20 | 分類 AI 人工智慧 , 軟體、系統

矽谷(Silicon Valley)連續創業家 Brett Adcock 創立的神祕 AI 實驗室 Hark,近日釋出更多關於其「個人智慧產品」的開發細節。該公司獲得 Adcock 本人 1 億美元的種子輪資金支持,目標是打破現有 AI 僅做為應用軟體或網站的局限,將人工智慧深度整合至硬體與介面中,打造無縫的端到端體驗。

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矽谷人才戰再升溫,微軟搶下 Ai2 前執行長法哈迪鞏固領先地位

作者 |發布日期 2026 年 03 月 24 日 10:50 | 分類 AI 人工智慧 , Apple , Microsoft

微軟(Microsoft)持續擴張其人工智慧版圖,近日傳出已成功延攬艾倫人工智慧研究所(Allen Institute for Artificial Intelligence,簡稱 Ai2)前執行長阿里·法哈迪(Ali Farhadi)加入公司。根據微軟內部系統資料顯示,法哈迪已被任命為企業副總裁(Corporate Vice President)。

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矽谷富豪拒絕道德綁架,「捐贈誓言」在財富集中時代失靈

作者 |發布日期 2026 年 03 月 16 日 16:35 | 分類 人力資源 , 財經

由股神巴菲特(Warren Buffett)與微軟創辦人比爾·蓋茲(Bill Gates)於 2010 年共同發起的「捐贈誓言」(Giving Pledge),原本被視為超級富豪回應財富集中問題的重要象徵。這項倡議要求全球最富有族群公開承諾,在生前或身後捐出至少一半財富,當全球億萬富豪財富持續飆升、社會不平等日益惡化之際,這項曾具道德號召力的承諾,如今正失去吸引力。

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不只工程師適用,OpenAI 技術負責人的三步職涯成功法則

作者 |發布日期 2026 年 03 月 13 日 7:20 | 分類 AI 人工智慧 , OpenAI , 人力資源

在科技業競爭激烈的環境中,OpenAI 的技術負責人 Michael Bolin 分享了三個成功的關鍵步驟,幫助工程師在大科技公司中脫穎而出。Bolin 曾在 Google 和 Meta 工作,並於 2024 年加入 OpenAI,擔任 Codex 的技術負責人。他的經驗使他能夠提供實用的建議,這些建議不僅適用於矽谷的公司,還能幫助幾乎所有的白領工作者。 繼續閱讀..

OpenAI 延攬鬼才工程師 Riley Walz,打造人類與 AI 合作的新世代界面

作者 |發布日期 2026 年 02 月 26 日 11:20 | 分類 AI 人工智慧 , OpenAI , 人力資源

因其在矽谷製作惡搞及話題性專案聞名的軟體工程師雷麗·沃爾茲(Riley Walz),已正式加入 OpenAI,專注於開發人類與人工智慧之間的新互動方式。根據 OpenAI 發言人確認,Walz 的加入將為該公司帶來新的創意和視角。 繼續閱讀..

20% 失業率、人口外移中,昔日「金州」光芒褪去

作者 |發布日期 2026 年 02 月 09 日 12:33 | 分類 人力資源 , 財經

美國加州擁有世界上最多的億萬富翁,同時也是全美國最高貧困率的州,失業率也高,青少年失業率超過 21%,幾乎是全美國平均的兩倍。加州最近宣布移民流失數量位居全美之首,整體人口陷入負成長。經濟學家警告,這個昔日「金州」在科技業盾牌消失之後,正在陷入泥沼。 繼續閱讀..

半數美國人對 AI 感到擔憂,科技巨頭重金搶公關人才洗白形象

作者 |發布日期 2026 年 02 月 09 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 國際觀察

隨著科技巨頭在人工智慧(AI)領域的投資不斷增加,從 Google 計劃將資本支出翻倍到 Meta 在今年加速 AI 的發展,美國民眾對這項技術的看法卻日益消極。根據最近的皮尤研究,雖然大多數人表示曾使用過 AI,但有 50% 的人對這項技術感到擔憂,這個比率自 2021 年的 37% 上升至新高,僅有 10% 的人表示對 AI 感到興奮。為了扭轉大眾對 AI 的負面印象,一些科技公司開始利用故事講述的藝術。 繼續閱讀..

25 歲就有 10 年資歷!矽谷瘋搶「Cracked Engineer」,技術硬實力成新門檻

作者 |發布日期 2026 年 01 月 31 日 11:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

矽谷科技業曾迷戀 Vibe Coder(氛圍程式設計師),開發者憑藉著對產品的直覺、優秀的文化契合度以及團隊協作能力在新創企業中廣受歡迎。然而,隨著 AI 工具如 Cursor 與 Claude 普及,能夠自動化處理大量常規任務,這類開發者逐漸失去競爭優勢,取而代之的是具備技術硬實力的「實戰菁英工程師」(Cracked Engineer)。 繼續閱讀..

寶可夢成 AI 試煉場,矽谷用經典遊戲測試人工智慧極限

作者 |發布日期 2026 年 01 月 24 日 13:30 | 分類 AI 人工智慧 , 科技趣聞 , 遊戲軟體

在矽谷,任天堂的經典遊戲寶可夢(Pokémon)正成為測試和評估新一代人工智慧模型的熱門工具。這個趨勢的背後,是一群熱愛遊戲的科技專家,他們發現寶可夢的遊戲機制能有效地挑戰和評估AI的智慧水平。這種方法不僅讓 AI 在遊戲中面對複雜的決策過程,還能夠測試其學習和適應能力。 繼續閱讀..