Tag Archives: 矽谷

別以為沒被裁就安全!矽谷巨頭考核不再看「苦勞」,無法量化的工作就是零績效

作者 |發布日期 2026 年 01 月 23 日 8:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

過去兩年,全球科技業經歷了大規模的裁員風暴。單是 2023 年,科技公司裁撤的職位就超過 25 萬個,較前一年暴增 50%。矽谷一度人人自危,許多企業從成長掛帥轉向削減成本,「效率至上」成為矽谷巨擘的新信仰。

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a16z 投資人直言:AI 新創毛利率太高,通常代表「根本沒人在用」

作者 |發布日期 2026 年 01 月 18 日 11:00 | 分類 AI 人工智慧 , 公司治理 , 新創

身為知名創投 a16z 的普通合夥人,David George(見首圖)曾負責法律新創 Abridge、國防新創 Anduril、Figma、SpaceX、Databricks 等知名企業的投資。現階段,他領導著一支管理規模約 150 億美元的資產團隊,更是矽谷最具影響力的策略分析師之一,正在尋求具備 10 倍成長潛力的卓越公司。

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台裔 Edwin Chen 白手起家創辦資料標註公司,成 AI 領域關鍵人物

作者 |發布日期 2025 年 12 月 22 日 16:30 | 分類 AI 人工智慧 , 尖端科技 , 網路

38 歲、父母來自台灣的 Edwin Chen 是今年「富比士」雜誌美國前 400 大富豪當中最年輕的入榜者,也是今年時代雜誌的 AI 領域百大影響力人物。低調的他近來受到媒體關注,離開矽谷大公司後他自掏腰包創辦 AI 資料標註公司 Surge,身價達 180 億美元(約新台幣 5,600 億元)。 繼續閱讀..

「學位已不那麼重要」,李飛飛點破矽谷用人新標準是 AI 實戰力

作者 |發布日期 2025 年 12 月 14 日 0:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在當今的科技領域、尤其是矽谷,傳統的學位證書正面臨前所未有的挑戰。知名的人工智慧先驅、史丹佛以人為本人工智慧研究院院長(Fei-Fei Li)在 11 日的《Tim Ferriss Show》訪談中指出,對於她的 AI 新創公司 World Labs 來說,求職者的學位已經不再是最重要的考量因素。她強調,現在更看重的是候選人如何快速學習和適應新技術,尤其是 AI 工具的使用能力。 繼續閱讀..

AI 工程師不靠名校背景!你擁有這兩種特質就能打進矽谷核心

作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 11:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源

隨著 AI 技術的迅速發展,社群媒體巨頭 Instagram 首席執行長亞當·莫塞里(Adam Mosseri)18 日指出,許多 AI 工程師不再需要傳統的名校學位來證明他們的才能。他在一個 Podcast 表示,這些新一代的 AI 人才通常具備兩個特質:靈活性和快速學習能力。

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AI 熱潮是泡沫或騙局?矽谷巨頭狂砸錢,只為一場還未兌現的夢?

作者 |發布日期 2025 年 11 月 04 日 12:26 | 分類 AI 人工智慧 , 國際觀察

自 ChatGPT 問世以來,人工智慧(AI)成為全球資本市場最炙手可熱的主題。矽谷、華爾街與全球投資人將目光與資金傾注其中,推動科技股一再創高。然而,多位經濟學者與科技觀察者警告,這場 AI 盛宴背後,正逐漸形成一個可能「戳破所有泡沫的終極泡沫」。

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矽谷菁英的「中國情結」:當效率體制成為美國科技業新信仰

作者 |發布日期 2025 年 10 月 27 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , 中國觀察 , 科技政策

矽谷的科技菁英近來出現一種「中國情結」──在社群媒體、Podcast 訪談、產業簡報中,不少美國科技菁英大讚中國基礎建設的驚人速度、製造業的強大實力,以及中國新興人工智慧公司 DeepSeek 展現的創新能力。與此同時,他們反思美國老舊失修的基礎建設、繁複冗長的監管規定,以及一個「連螺絲釘、無人機乃至生產這些設備的機器都難以製造」的經濟體。這種對比讓矽谷從業者憂心美國正被中國超越,甚至引發一波要求效法中國的呼聲。

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過度追求精簡恐成創新殺手?Google 高層籲重視團隊規模與耐心

作者 |發布日期 2025 年 10 月 19 日 14:30 | 分類 AI 人工智慧 , Google , 人力資源

在最近的一集《Lenny’s Podcast》中,Google 產品副總裁羅比·史坦(Robby Stein)發表了對矽谷「精簡團隊」文化的看法,指出這種心態可能會扼殺創新和偉大的想法。他表示,儘管精簡團隊的理念在科技界受到推崇,但實際上,這種「快速、隨意、迅速丟棄產品」的文化可能會導致團隊過早放棄潛在改變遊戲規則的產品。 繼續閱讀..