Tag Archives: 工程師

AI 讓企業減少培養基層工程師,知識傳承中斷將導致未來高階人才荒

作者 |發布日期 2026 年 03 月 12 日 15:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

人工智慧工具快速進入軟體開發流程,改變科技業培養工程人才的方式,但這場看似提升效率的轉變,也可能埋下更深的人才危機。近兩年,科技公司普遍縮減基層工程師招募,理由是資深工程師搭配 AI 助理後,能以更少人力完成更多工作,企業自然傾向把預算集中在高階人才與 AI 基礎建設。

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Spotify 工程師已不再寫程式碼,內部 AI「Honk」接手開發、除錯與部署

作者 |發布日期 2026 年 02 月 14 日 15:00 | 分類 AI 人工智慧 , 數位音樂

在 2 月 12 日的第四季財報電話會議上,Spotify 聯合執行長兼首席技術長古斯塔夫·索德斯特倫(Gustav Söderström)透露,自 2025 年 12 月以來,公司的頂尖工程師們已經沒有寫過一行代碼。這個轉變標誌著 AI 驅動軟體開發的里程碑,Spotify 的內部 AI 系統「Honk」負責處理編碼、修復錯誤和應用部署等繁重工作。 繼續閱讀..

「我已經兩個月沒寫程式碼了」Anthropic 工程師揭 AI 編碼新常態

作者 |發布日期 2026 年 01 月 30 日 11:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源

在 Anthropic 這家人工智慧實驗室,工程師們不再親自撰寫驅動產品的程式碼,而是將這項工作外包給人工智慧。Anthropic 的 Claude Code 負責人 Boris Cherny 最近宣布,他已經超過兩個月沒有撰寫任何程式碼。根據 Cherny 在社群媒體 X 上的發文,他的程式碼現在 100% 由 Anthropic 的 Claude Code 和 Opus 4.5 生成,而整個公司幾乎所有的程式碼也都是 AI 生成的。

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中美工程師數量差距達十倍,AI 代理成美國製造業填補人才缺口關鍵解方

作者 |發布日期 2026 年 01 月 16 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在當前的工業環境中,人工智慧(AI)正成為解決工程師短缺問題的關鍵工具。根據最新報導,中國每年約 130 萬名工程師畢業,而美國僅有約 13 萬名,這個十比一的差距對美國的工業發展造成嚴重影響。這個差距不僅體現在工程師的數量上,還影響到產品開發的週期、改進的延遲以及職位的空缺。 繼續閱讀..

計程車司機也受益 AI,日本研究:AI 確實能消除技術差距

作者 |發布日期 2026 年 01 月 09 日 11:15 | 分類 AI 人工智慧 , 交通運輸 , 人力資源

AI 以各種方式影響著眾多行業和職業。最近一項針對日本橫濱計程車司機的研究發現,AI 不是只對技術密集產業的高技能工人有利,也能缺乏經驗的駕駛者的工作效率,實際上可以彌合技能差距,消除過去電氣化時代技術為王所帶來的不平等。 繼續閱讀..

AI 工程師不靠名校背景!你擁有這兩種特質就能打進矽谷核心

作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 11:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源

隨著 AI 技術的迅速發展,社群媒體巨頭 Instagram 首席執行長亞當·莫塞里(Adam Mosseri)18 日指出,許多 AI 工程師不再需要傳統的名校學位來證明他們的才能。他在一個 Podcast 表示,這些新一代的 AI 人才通常具備兩個特質:靈活性和快速學習能力。

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軟體工程的終局之戰:打造能與人類「共同思考」而非僅僅「服從命令」的 AI

作者 |發布日期 2025 年 09 月 24 日 8:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源

AI 在程式碼生成領域的快速進展,讓許多人驚呼「工程師會不會被取代?」然而,最新研究《Challenges and Paths Towards AI for Software Engineering》卻提醒我們:當 AI 面對企業級、規模龐大的專案時,依舊存在明顯瓶頸。特別是在「理解人類開發者的真實意圖」以及「長期策略規劃」等方面,AI 還無法做到像人類一樣靈活。

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進入 OpenAI 都是神?過來人:從學生時代就開始努力到最後一刻

作者 |發布日期 2025 年 09 月 09 日 12:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源

美國就業市場冰凍,由於政府削減成本、經濟不確定性和 AI,今年至今裁員人數已經超過 2024 年的總數,上一次裁員人數更高是在 2020 年新冠疫情封鎖期間,其中加州和科技業受到的打擊尤其嚴重。即使 AI 人才也沒那麼容易拿到頂尖公司的門票,一名 OpenAI 員工分享兩年前求職成功的過程,強調即使有很優秀的背景,但人脈、努力、不放棄是關鍵。 繼續閱讀..

年輕科技人才失業率飆升,AWS 執行長籲企業別急著裁撤初級員工

作者 |發布日期 2025 年 08 月 19 日 13:45 | 分類 AI 人工智慧 , Amazon , 人力資源

在最近一集《Matthew Berman》Podcast 中,亞馬遜雲端運算服務(AWS)首席執行長馬特·加爾曼(Matt Garman)嚴肅警告企業,急於用人工智慧(AI)取代初級員工是「極不明智的做法」。他指出,初級員工往往是企業成本最低、且最能高效利用 AI 工具的群體,企業應持續招聘應屆畢業生並培養他們的軟體開發與解決問題能力。 繼續閱讀..

馬斯克打破傳統界限廢除「研究員」職稱,xAI 全員改稱工程師

作者 |發布日期 2025 年 07 月 30 日 15:45 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

伊隆·馬斯克(Elon Musk)在最近一則社群媒體發文中宣布,他的人工智慧公司 xAI 將不再使用「研究員」(researchers)這一職稱,所有技術員工將統一稱為「工程師」(engineers)。馬斯克指出,研究員與工程師之間的區別其實是「一種薄弱掩飾的方式,描述了一種雙層工程系統」,他認為這種劃分已經過時,並將「研究員」視為學術界的遺留詞彙。 繼續閱讀..

求職者福音?Meta 宣布「面試新制」,就是要你用 AI

作者 |發布日期 2025 年 07 月 30 日 14:15 | 分類 AI 人工智慧 , Meta , 人力資源

Meta 29 日宣布將在其編碼面試中允許部分求職者使用 AI 助理,這一舉措旨在更好地反映未來工程師的工作環境。Meta 的內部公告指出,這種新型的面試方式不僅能提高面試的真實性,還能降低基於大型語言模型的作弊行為的有效性,因為面試題目和方式將根據 AI 工具的使用進行調整。Meta 目前正在與內部員工進行測試,尋找模擬候選人來試驗這一面試過程。

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亞馬遜工程師談 AI 衝擊,不再是寫程式而是「審查」

作者 |發布日期 2025 年 06 月 22 日 11:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源

自工業革命以來,勞工面臨機器威脅的焦慮從未停歇,但科技對工作的影響往往不是「取代人力」,而是「重塑工作型態」。從汽車裝配線、肉品加工到秘書打字,專業職能被拆解成高效率、低自主的重複任務。這一歷程如今也悄悄降臨在科技業的核心職位身上──軟體工程師。

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