隨著營運表現改善，三星電子（Samsung Electronics）狂撒績效獎金不手軟，旗下半導體事業部（Device Solutions，DS）員工今年可領取相當於年薪 43% 至 48% 的超額績效獎金（OPI），行動通訊事業部（MX）則最高可達年薪 50%。
韓媒《BusinessKorea》報導，產業人士透露，三星電子日前已向員工公告各事業部的OPI獎金分配方案，其中DS部門為43%至48%、MX部門為45%至50%，而影像顯示事業部（VD）與家電事業部（DA）僅有9%至12%，反映各部門績效差異明顯。
OPI為三星電子一年一次發放的績效型獎金，依所屬事業部績效是否超過年初設定目標而決定，最高可達個人年薪50%，預計於2026年初入帳。
回顧過去，三星DS部門員工在半導體景氣高峰期，多能領取年薪50%的績效獎金，但2023年因半導體景氣急凍，當年首度出現OPI歸零的情況。不過，隨著2024年半導體市況逐步回溫，尤其是DRAM和高頻寬記憶體（HBM）業務表現亮眼，DS部門OPI回升至12%至16%，今年再大幅上調，反映三星半導體業務動能持續改善。
（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：shutterstock）
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