Tag Archives: 獎金

三星罷工恐衝擊韓國經濟，外界關注緊急調整權

作者中央社|發布日期 2026 年 05 月 13 日 17:40 |

分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

三星電子勞資協商再度破局，距工會預告總罷工倒數 8 天，若到時真的罷工 18 天，預估可能損失超過 40 兆韓圜，擴大成國家經濟問題，外界關注政府是否會動用「緊急調整權」。繼續閱讀..

談判破局！三星與工會未能達成薪資協議，下週四恐發動罷工

作者林妤柔|發布日期 2026 年 05 月 13 日 9:26 |

分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

三星電子與韓國工會週三（13 日）未能就薪資協議達成共識。工會領袖表示，超過 5 萬名員工預計將按計畫展開全面罷工，恐對 AI 與其他晶片生產造成衝擊。繼續閱讀..

5/21 罷工死線逼近！韓國政府急介入調解，三星力挽百億美元經濟狂瀾

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 05 月 12 日 9:30 |

分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

三星電子（Samsung Electronics）於 5 月 11 日，在政府調解下，與工會展開緊急的最後談判，旨在避免定於 5 月 21 日開始的 18 天全體罷工。這場罷工是工會因工資和獎金爭議未解而提出的要求，若實施將直接造成高達 204 億美元的損失，並對高頻寬記憶體（HBM）產量造成嚴重影響，進而波及 1,700 家供應商及全球供應鏈。繼續閱讀..

工會預告罷工，三星電子：盡可能避免生產中斷

作者中央社|發布日期 2026 年 04 月 30 日 15:00 |

分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

韓國三星電子工會揚言發動罷工，三星電子今天表示，針對工會預告下個月總罷工，將盡可能避免生產出現中斷，也強調即使發生罷工，將透過專責組織與應對體系防止受影響。繼續閱讀..

90 萬美元天價獎金背後，AI 晶片狂熱加劇韓國「K 型」貧富鴻溝

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 04 月 24 日 11:00 |

分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

在韓國的半導體產業中，今年員工獲得的獎金預計將接近 90 萬美元，該現象引發了對經濟不平等加劇的擔憂。隨著全球對人工智慧晶片和記憶體產品需求的激增，像三星電子和 SK 海力士等半導體巨頭的獎金激增，這些獎金可能是全國平均工資的 10 到 20 倍，顯示出該行業在2024年經濟低迷後的強勁復甦。繼續閱讀..

不甘獎金只有 SK 海力士三成！三星工會要求取消分紅上限，5/21 恐發動 18 天大罷工

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 04 月 24 日 9:20 |

分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

超過三萬名三星半導體工會成員於 4 月 23 日走上韓國平澤街頭，要求公司分享其人工智慧驅動的巨額利潤。根據警方的報告，參加此次集會的人數約為三萬人，而組織者則聲稱人數超過三萬九千人。工會要求將 15% 的營運利潤分配給晶片部門的員工，並取消 50% 的獎金上限，此外還要求 7% 的薪資增長。如果這項獎金獲得批准，將總額達到 270 億美元（超過 40 兆韓圜），平均每位員工可獲得超過 40 萬美元的獎金。繼續閱讀..

台積電年度調薪定案確定！平均調薪 3%~5%，績優資深工程師上看 9%

作者 Atkinson|發布日期 2026 年 04 月 22 日 11:45 |

分類人力資源 , 公司治理 , 半導體

護國神山台積電每年 4 月例行性年度調薪近日確定，調薪幅度與往年水準相近，平均落在 3%~5%。配合破紀錄的 2025 年度分紅與今年度的大規模徵才計畫，台積電持續以優渥的薪酬條件與福利，穩坐台灣就業市場的指標寶座。

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算力成為矽谷新貨幣，黃仁勳拋「AI Token 當薪水」顛覆科技業招募

作者 Cindy An|發布日期 2026 年 03 月 18 日 13:00 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在輝達（Nvidia）GTC 大會上，執行長黃仁勳（Jensen Huang）宣布將未來一年的需求預測翻倍，預估到 2027 年 AI 運算需求將突破 1 兆美元。這波由 Blackwell 與 Vera Rubin 等新架構驅動的熱潮，正推動全球高達 7,000 億美元的 AI 基礎設施投資。輝達近期創紀錄的營收表現，更證明這場「人類史上最大規模的基礎建設」正全速推進。繼續閱讀..

黃仁勳獲得輝達 400 萬美元獎金，相較 1,500 億美元資產只是九牛一毛

作者 Atkinson|發布日期 2026 年 03 月 09 日 8:10 |

分類 AI 人工智慧 , GPU , 半導體

根據最新公布的文件顯示，GPU大廠輝達（Nvidia）執行長黃仁勳獲得了一筆高達400萬美元(約新台幣1.26億元)的獎金。這筆獎金的發放條件是，輝達必須在2027年1月31日之前達成特定的財務目標。然而，對一般大眾而言，400萬美元是一筆巨款，但若將其放在這位身穿標誌性皮衣的科技大廠高階主管整體的薪酬與龐大的個人財富背景下，這筆獎金幾乎是「九牛一毛」。

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台積電員工分紅總額 2,061 億續飆新高，平均每人 264 萬元

作者中央社|發布日期 2026 年 02 月 10 日 18:30 |

分類人力資源 , 公司治理 , 半導體

台積電董事會核准 2025 年度員工業績獎金與酬勞（分紅），總金額新台幣 2,061 億 4,592 萬元，較 2024 年度 1405 億元年增率達 46.62%，連兩年創新高。另以 2025 年底台灣員工人數約 7.8 萬人計，平均每人可得超過 264 萬元，較 2024 年度約 200 萬元同樣大幅成長。繼續閱讀..

路透：吸引格陵蘭人加入美國，川普政府考慮發獎金

作者中央社|發布日期 2026 年 01 月 09 日 11:10 |

分類國際觀察 , 國際貿易

路透社引述消息人士指出，受到成功逮捕委內瑞拉總統馬杜洛的氣勢鼓舞，格陵蘭議題重回檯面。官員近期討論以一次性獎金吸引格陵蘭人，希望他們脫離丹麥，最終甚至加入美國。繼續閱讀..

營運回溫加持三星狂發獎金「最高領年薪 50%」

作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 12 月 31 日 14:50 |

分類 Samsung , 半導體 , 晶片

隨著營運表現改善，三星電子（Samsung Electronics）狂撒績效獎金不手軟，旗下半導體事業部（Device Solutions，DS）員工今年可領取相當於年薪 43% 至 48% 的超額績效獎金（OPI），行動通訊事業部（MX）則最高可達年薪 50%。繼續閱讀..

字節跳動獎金飆漲 35%、騰訊祭雙倍薪資，中國科技巨頭掀 AI 搶人大戰

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 12 月 31 日 10:10 |

分類 AI 人工智慧 , 中國觀察 , 人力資源

在中國，科技巨頭字節跳動（ByteDance）和騰訊（Tencent）正以驚人的薪資和獎金來吸引和留住人工智慧（AI）人才，顯示出對專業工程師和研究人員的競爭日益激烈。根據《南華早報》的報導，字節跳動將其員工獎金預算提高了 35%，並將未來的薪資增長預算增加了 150%。此外，該公司還提高了所有職位的薪資底線和上限，以確保其薪酬在全球範圍內具有競爭力。繼續閱讀..