Tag Archives: 獎金

三星獎金方案鬧內訌!記憶體部門最高爽領 40 萬美元,DX 部門僅獲 4,000 美元 

作者 |發布日期 2026 年 05 月 27 日 14:14 | 分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

韓國法院 26 日駁回三星電子消費性電子部門員工提出的申請,該申請主要是阻止公司 AI 獎金方案表決。根據韓媒報導,這項裁決幾乎等同於確保該方案將正式通過,而且從方案內容來看,這意味著三星記憶體晶片部門員工今年可望獲得約 40 萬美元獎金,智慧手機與家電部門員工僅能獲得約 4,000 美元。 繼續閱讀..

三星半導體員工天上掉餡餅,還有韓國半導體廊道地產業者被砸到

作者 |發布日期 2026 年 05 月 26 日 16:15 | 分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

韓國媒體報導,三星電子(Samsung Electronics)為半導體部門員工推出全新的薪酬與福利方案,龐大的潛在資金流動正進一步推升韓國「半導體走廊」周邊的公寓房價,部分地區的房地產市場表現甚至已超越首爾都會區大盤。

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三星其他部門不滿記憶體業務獎金最高開始怠工,股東更警告可能不核准協議

作者 |發布日期 2026 年 05 月 25 日 10:50 | 分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

韓國三星效獎金爭議持續升溫,原本與工會達成暫定獲利分配協議而暫時化解的罷工危機,卻演變為各部門更激烈對立。記憶體部門傳出可領最高約 6 億韓圜(約 40 萬美元)獎金,非記憶體與消費性電子等部門員工強烈反彈,甚至波及生產與會議安排,讓三星 AI 記憶體供應鏈營運穩定性面臨新壓力。 繼續閱讀..

三星勞資協議分紅包括虧損部門,業界憂心此例一開將產生不良後果

作者 |發布日期 2026 年 05 月 21 日 13:00 | 分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

20 日晚間,三星電子勞資雙方達成初步協議,成功化解了一場可能導致公司面臨高達 30 兆韓圜(約 200 億美元)損失的全面罷工危機。然而,根據協議,即便是處於虧損的半導體單位員工,也將迎接史上首次的巨額分紅。這樣的做法引起韓國商業的議論,產業界擔心此例一開將帶來不良的影響。

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法院裁定關鍵產線不得停擺,三星罷工施壓空間大幅縮小

作者 |發布日期 2026 年 05 月 19 日 9:20 | 分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

南韓水原地方法院民事第 31 庭 18 日就三星電子(Samsung Electronics)與工會之間的勞資爭議做出部分裁定。法院同意三星電子提出的禁制令申請,裁定在工會預計於 5 月 21 日展開的罷工期間,半導體裝置線中與安全防護、設備維護及晶圓防護相關的關鍵作業必須維持平日運作水準,等於大幅限制罷工對生產線可能造成的衝擊。 繼續閱讀..

韓政府:三星罷工恐釀 100 兆韓圜經損 將強制介入

作者 |發布日期 2026 年 05 月 18 日 8:30 | 分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

三星電子(Samsung Electronics Co.)與工會將在本週一(5 月 18 日)進行第二輪談判,韓國國務總理金民錫(Kim Min-seok)表示,若三星勞資糾紛演變為威脅國家經濟的罷工行動,政府可能會啟動緊急勞資調解措施,務必要阻止罷工、或將罷工對經濟造成的傷害降到最低。這是韓國政府首次正式提及可能採取類似行動。 繼續閱讀..

5/21 罷工死線逼近!韓國政府急介入調解,三星力挽百億美元經濟狂瀾

作者 |發布日期 2026 年 05 月 12 日 9:30 | 分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

三星電子(Samsung Electronics)於 5 月 11 日,在政府調解下,與工會展開緊急的最後談判,旨在避免定於 5 月 21 日開始的 18 天全體罷工。這場罷工是工會因工資和獎金爭議未解而提出的要求,若實施將直接造成高達 204 億美元的損失,並對高頻寬記憶體(HBM)產量造成嚴重影響,進而波及 1,700 家供應商及全球供應鏈。 繼續閱讀..

90 萬美元天價獎金背後,AI 晶片狂熱加劇韓國「K 型」貧富鴻溝

作者 |發布日期 2026 年 04 月 24 日 11:00 | 分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

在韓國的半導體產業中,今年員工獲得的獎金預計將接近 90 萬美元,該現象引發了對經濟不平等加劇的擔憂。隨著全球對人工智慧晶片和記憶體產品需求的激增,像三星電子和 SK 海力士等半導體巨頭的獎金激增,這些獎金可能是全國平均工資的 10 到 20 倍,顯示出該行業在2024年經濟低迷後的強勁復甦。 繼續閱讀..