亞馬遜華盛頓州狠砍 2,200 人，組織瘦身累積裁員破 3 萬大關

亞馬遜（Amazon）計劃在華盛頓州裁減約 2,200 名企業員工，這是其持續進行的裁員行動的一部分，旨在提高效率、減少官僚主義並增強員工的擁有感。根據華盛頓州就業安全部的工人調整與再培訓通知（WARN），這次裁員將影響到核心產品和工程職位的員工，顯示出亞馬遜在調整其組織結構方面的決心。

這次裁員是亞馬遜更大規模裁員計畫的一部分，之前已經宣布了16,000個企業職位的裁減，並且還有5,000個零售職位因關閉多家Amazon Go和Amazon Fresh商店而受到影響。自從首席執行長安迪·賈西（Andy Jassy）提出組織調整以來，總裁員人數已經超過30,000人。

儘管外界對於人工智慧（AI）在裁員中的角色提出猜測，亞馬遜強調這些裁員並非主要由AI的採用驅動，而是專注於簡化層級和文化。公司表示，這些變化的目的是為了提高工作效率，而不是取代技術。

受影響的員工包括產品、工程和辦公室職位的工作者，其中一名被裁員的員工艾瑞克·普朗布（Eric Plumb）甚至以反對科技公司使用工作簽證的立場參選國會。

此一趨勢在其他科技公司中也有所體現，例如Expedia、Pinterest和Dow等公司也進行了裁員，並將其與AI和自動化的生產力提升聯繫起來，儘管經濟學家對此的直接因果關係仍存在爭議。

• Amazon to eliminate another 2200 corporate jobs
• Amazon layoffs hit nearly 2,200 in Washington state, more than half in core product and engineering roles

（首圖來源：Unsplash）

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