據韓媒報導，韓國記憶體巨頭 SK 海力士將支付公司史上最高員工獎金，利用人工智慧（AI）相關利潤激增來穩住人才。
業界人士透露，SK 海力士今年利潤分享獎金設定為員工基本薪資的 2,964%，預計於週四（5 日）發放。此獎金源於公司盈利的急速回升，主要受到高階記憶體需求帶動，尤其是用於 AI 伺服器與加速器的高頻寬記憶體（HBM）晶片。
報導稱，這個數字是指員工合約基本薪資的倍數，而非總薪酬。例如，若員工年薪為 1 億韓圜（約 68,420 美元），這筆獎金相當於約 1.5 億韓圜的額外現金，凸顯去年利潤回升的規模。這次獎金也是 SK 海力士在 2025 年底簽署的新勞動協議下的首次發放。
報導指出，與大多數依靠酌情獎金或股票獎勵的美國公司不同，SK 海力士承諾將固定比例的營運利潤分配給員工薪酬，使勞動成本波動較大，但與獲利表現密切相關。
報導指出，這時正值全球半導體人才競爭加劇之際，尤其是記憶體領域。內部人士透露，這套薪酬架構的設計不僅是為了短期提升士氣，「SK 海力士的薪酬制度，包括績效獎金，是一項投資，旨在確保頂尖研發能力，並為持續的未來成長建立基礎」。
他認為，公司預期這套制度將有助於防止人才流向國內外競爭對手，同時吸引全球專業人才，支持半導體長期競爭力。
（首圖來源：科技新報）
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