許多人尤其是白領,都擔心 AI 將會導致失業,但經濟學家與企業家認為,AI 取代的工作,帶來的結果是減少工時,不是失業。人們未來將可以享受更多的休閒時光,但達到這個目標的關鍵是分配,企業主若只將 AI 好處用作私利,員工只會愈來愈累。
過去生產力方面的突破性進展,例如亨利福特的流水線,就曾幫助人們將每週工作時間從六天縮短到五天。但他認為,AI 可能會進一步加速這一轉變。Zoom 執行長預測,未來將出現更大的變革,工作週將大幅縮短,他直言,「我討厭一週工作五天」,接下來的五年裡,每週工作時間將減少到三天。
OpenAI 在近期發布的政策文件《智慧時代的產業政策:以人為本的理念》中建議,「激勵雇主和工會開展限時 32 小時/四天工作制試點項目,在不降低工資的前提下,保持產出和服務水平不變。然後將節省下來的時間轉化為永久性的縮短工時、可累積的帶薪休假,或兩者兼而有之。」
工時下降是長期趨勢
從 1870 年到今天,工作時間下降約 40%,從每年近 3 千小時降至約 1,800 小時,但失業率並沒有相應上升。1870 年,一個人一生中大約有 30% 的時間用於工作。除了工作,還有睡眠,幾乎沒有時間做其他事情。而如今,這個比例已經下降到大約 10%,未來可能到 5%。
凱因斯 (John Maynard Keynes) 一百年前就預言這一點,而且他當時害怕的不是失業,而是年輕人將無所事事。凱因斯在 1930 年代曾預言,到 2030 年,每週工作 15 小時將成為可能,他害怕的不是失業,而是人們將如何利用所有這些空閒時間。他對物質富裕時代人們缺乏歸屬感的焦慮,至今仍然具有深刻的現實意義。經學家表示,現在世界上有無數國家,很多年輕人無所事事,也有人認為,藝術、娛樂、體驗等休閒經濟將會崛起。
政策干預將是關鍵
美國喬治梅森大學經濟學家 Alex Tabarrok 文章指出,人們一想到減少工作時間,首先想到的就是失業。他說,AI 將導致 40% 的失業率,聽起來如世界末日,但換個角度想,60% 的人就業,40% 的人失業,工作總時數與與 100% 的人就業,但工作時長只有原來的 60%,是一樣的情況。
它可能代表未來人類有更長的退休時間、更長的童年時光、更多的假期。然而,災難與美好之間的區別,歸根究底不在於 AI 本身的經濟效益,而在於社會如何選擇分配其帶來的利益。
目前一個重大的阻礙,就是企業老闆。雖然 AI 已將原本需要八小時才能完成的工作壓縮到兩小時,但高階主管並沒有讓員工提早下班,而是透過增加產出來填補空缺。Google 雲專家證實這一趨勢,企業主將效率提升收入據為己有,並沒有與他人分享。
未來還需要解決很多問題,Alex Tabarrok 聚焦在政策層面,包括宣佈 AI 紅利,並增加一些假期。他樂觀看待科技進步,表示「未來很難想像,因為它將與過去截然不同,但仍然會是美好的。」
- You’re looking at the AI revolution all wrong, top economist says: 40% unemployment and a 3-day work week are the same thing
- ‘I hate working 5 days’: Zoom CEO says traditional work schedules are becoming obsolete—and predicts a 3-day workweek by 2031
(首圖來源:Unsplash)






